广东省科学院化工研究所2021年人才引进公告

作者:高校师资网编辑时间:2021-07-15

广东省科学院化工研究所创建于1964年，是广东省科学院下属的公益二类事业单位。化工所立足科学前沿，以服务产业和经济社会发展需要为导向，在精细化工、材料化学及环境化学领域开展产业应用技术研究与基础研究，为化工和新材料产业提供关键技术支撑，是广东省化工新材料研发与成果转移转化重要基地。化工所建设有广东省工业表面活性剂重点实验室、广东省化学工业公共实验室、广东省精细化工重点科研基地、广东省水处理工程技术研究中心和广东省高分子结构材料工程技术中心等多个省级创新及服务平台，有两个现代化产业基地，搭建有集分子设计与合成、结构表征、性能测试、工艺研究、中试放大、工业生产、工程应用于一体的创新链条，为行业技术进步与可持续发展注入了强大的动力。

为更好地面向区域产业技术创新需求，加快一流研究机构建设，现急需招纳一批化工、新材料领域的海内外英才，携手共创科技创新的美好未来。

一、学科方向

化学、材料、环境类等相关专业

二、人才需求

（一）广东省科学院“百人计划”人才

1.“百人计划”A类人才

海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过55周岁），相当于下列水平人才：

（1）国家领军人才计划入选者；

（2）CJXZ特聘教授；

（3）国家杰出青年基金获得者；

（4）国家重大重点研发计划项目的负责人；

（5）“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才；

（6）国家自然科学基金创新研究群体负责人；

（7）国家科技奖励第一完成人；

（8）广东省“特支计划”杰出人才（南粤百杰）、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才；

（9）国家重点实验室或工程中心主任。

2.“百人计划”B类人才

海外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才，国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过45周岁），相当于下列水平人才：

（1）“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；

（2）“百千万人才工程”国家级人选；

（3）国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年CJXZ”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

（4）国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人；

（5）中科院“百人计划”入选者；

（6）国际国内知名企业高级研发人才。

3.“百人计划”C类人才

海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过40周岁），且近五年科研成果符合下列条件的一项：

（1）在《Science》《Nature》《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；

（2）自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文；

（3）所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；

（4）相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才；

（5）其他学术地位、水平与此相当的人才。

4.“百人计划”D类人才

海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。

（二）博士、博士后人才

国内外高校毕业的博士、博士后人才。

三、薪酬待遇

提供与受聘者学术业绩、岗位职责相对应的丰厚薪酬和住房补贴待遇，百人计划人才纳入编制管理，协助解决配偶工作及子女入学。

人才层次		专业领域	薪酬（税前）	科研启动费	住房待遇（税前）	备注
广东省科学院“百人计划”人才	A类	有机化学、高分子化学与物理、材料加工、生物化学、应用化学、环境科学等相关	130万/年	1000万元	300万元购房补贴	事业编制，鼓励团队引进
	B类		80万/年	300万元	150万元购房补贴	事业编制
	C类		40-50万/年	150万元	60-100万元购房补贴	事业编制
	D类		35万/年	75万元	40万元购房补贴	事业编制
优秀博士后			30-50万/年	20万元	免费提供宿舍