东莞银行2022年博士后研究人员招聘公告

作者:高校师资网编辑时间:2022-03-31

东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和13家分行（含香港分行）。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近、和您更亲”的企业愿景及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的核心价值观，坚持服务地方、服务实体、服务市民的定位，着力打造“快而灵”的竞争优势，推动高质量可持续发展。

东莞银行一直以来高度重视人才引进和培养工作，于2014年成立博士后创新实践基地，2020年成立广东省博士工作站，创新实践基地和工作站坚持以创新为总基调，致力于研究具有重大理论价值和现实意义的课题，激活博士后知识溢出，推行产、学、研的深度融合。为吸引高层次人才，东莞银行现面向海内外招收博士后研究人员。有关事项公告如下：

一、招聘人数

招收规模：2-3人

二、招收条件

1.具备良好的政治素质、道德修养和敬业精神，遵纪守法，无不良记录，身体健康；

2.年龄在35周岁以下，已取得博士学位（不超过3年）或将于2022年上半年取得博士学位，具有经济金融类、工商管理类、数理统计类、信息科技类等相关专业知识背景；

3.具备较强的文字表达能力、沟通能力、研究和分析能力，能够独立完成博士后科研工作；

4.具备全脱产从事博士后科研工作的条件。

三、课题研究

应聘人员需要提交一份研究课题计划书，选题方向如下：

1.城市商业银行资产负债管理体系构建及实施规划研究；

2.城市商业银行金融衍生工具的应用与发展策略研究；

3.城市商业银行的数字化转型策略研究（方向包括但不限于：营销支撑、产品开发与管理、风险管理等）；