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李老师
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因工作需要，拟公开招聘5名教学人员，现将有关事项公告如下：
一、基本条件:
1.取得研究生学历、硕士及以上学位的毕业生,本科专业需与招聘专业一致（个别紧缺专业可放宽至与招聘专业同一学科），硕士及以上专业与招聘专业应为同一学科；
2.博士或具有副高级以上专业技术职称，或有从业经验、相应项目管理经验者优先考虑；
3.身体健康，心理素质好，符合我省现行的教师资格申请人员体检标准；
4.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格认定时间截止2022年7月31日。
二、招聘岗位及要求:
|
招聘岗位 |
人数 |
拟任课程 |
条件要求 |
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声乐教师 |
1 |
学前教育专业、音乐表演专业相关声乐课程。 |
音乐类专业声乐方向。 |
|
日语专业教师 |
1 |
经贸日语、高级日语、日本文学、跨文化交际等课程。 |
日语相关专业，有海外留学背景、有高校从教经验者优先考虑。 |
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国际商务专业教师 |
1 |
组织行为学、国际投资、国际金融、企业运营管理等课程。 |
国际商务相关专业。 |
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电子信息工程专业教师 |
1 |
电路基础；模拟电子技术；数字逻辑电路传感器原理及应用；微机原理与接口技术；FPGA技术；嵌入式软件设计；嵌入工安卓系统等课程。 |
通信与信息系统相关专业，获得国考高级资格证书、科研成果突出者优先考虑。 |
|
数字媒体技术专业教师 |
1 |
软件测试；数据结构；数据库原理与应用；数字图像技术；HTML5；JAVA程序设计；Linux操作系统；python程序设计；WEB前端开发等课程。 |
计算机科学与技术相关专业，获得国考高级资格证书、科研成果突出者优先考虑。 |
教授年龄不超过55岁，副教授年龄不超过50岁，其他年龄不超过45岁。
三、人事关系及待遇：
1.人事关系：学院实行聘用制，人事档案委托人才市场管理。
2.待遇：教职工享受住房公积金及国家政策规定的各种相关社会保险，超课时可另享受超课时补贴。符合《福建师范大学协和学院人才引进办法（暂行）》的，经学院批准，可享受高层次人才相关待遇；部分特殊学科、专业或紧缺急需的优秀人才，采取“一人一策”模式措施，按照双方协商签订的协议执行。
四、应聘材料及流程：
1.报名
应聘人员于2022年7月2日前将以下材料以电子邮件应聘人员将以下材料以电子邮件投递至学院人力资源部（邮件标题命名为：岗位名称+姓名+高校师资网）：
①《福建师范大学协和学院2022年报考信息填报表》（附件1)。
②《福建师范大学协和学院专职教师招聘报名表》（附件2，需考生本人签字）。
③个人详细简历（含科研成果）。
④二代身份证。
⑤历次的学历证书、学位证书(取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书)。
⑥已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)，若暂时无法提交的，提出书面说明，最迟可延至体检后七个工作日内提交。
⑦其他资格证书等相关材料。
未能如实和按时提供以上材料(含缺少材料)，将不能通过资格审核。
电子邮箱：cuc_rlb@fjnu.edu.cn（以收到邮箱自动回信为报名成功）。
2.资格审核
学院招聘工作领导小组对应聘人员提交的报名材料进行资格审核，确定参加考核人选。
3.考核采用线下现场考核，时间初定2022年7月9日，具体时间及考核等相关事宜另行通知，以最终公告为准。
五、疫情防控要求:
考生报名后应注意做好疫情防控工作，有以下情形之一的，均不得参加考核：
1.正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者；
2.未能配合属地完成隔离观察、健康管理或核酸检测的考生；
3.考前21天内有国（境）外旅居史或考前14天内有国内疫情中高风险地区及其所在县（市、区、旗）其他低风险地区旅居史、涉疫人员接触史的考生；
4.健康码、行程卡等不符合考点当地疫情防控要求的考生；
5.其他不符合考点当地疫情防控要求的考生。
六、其他：
1.拟聘用人员涉及违反师德师风的，实行一票否决制。
2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
3.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的要追究相关责任。
4.应聘者参加考试往返交通费及食宿等费用自理。
5.本次公开招聘工作信息将在福建师范大学协和学院人力资源部网站公布，请及时浏览，未尽事宜由学院招聘工作领导小组负责解释。
6.学院纪检监察部门对公开招聘工作进行全程监督，监督电话：0591-22868673。
7.联系人：卢老师，联系电话：0591-22868618(人力资源部)。
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