桂林旅游学院国际酒店管理学院2022年招聘行业人才(酒店、餐饮)公告

作者:高校师资网编辑时间:2022-08-11

因学校事业发展需要，我校国际酒店管理学院现面向社会公开招聘行业（酒店、餐饮）工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、应聘基本条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有团队合作和创新精神；

（二）具有较强的事业心和责任感，并具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力；

（三）身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。

（四）无违背党的宗教政策言行，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。

二、招聘岗位名称、人数及岗位条件

岗位名称

岗位代码

招聘计划

专业要求

学历要求

岗位条件

工作职责

厨房教辅岗位

GL01

烹饪、旅游管理专业

专科及以上

具有国际品牌酒店2年及以上西式点心厨房工作经验；

主要辅助厨房课程教学及完成相关运营工作。

餐饮服务教辅岗位

GL02

旅游管理、酒店管理专业

专科及以上

1.具有国际品牌酒店2年及以上餐饮工作经验；

2.持有相关职业资格证(如咖啡和葡萄酒、侍酒师等）或酒店培训师证优先考虑；

主要辅助教育中心酒店餐饮教学及运营工作。

三、招聘程序

（一）报名时间

公告发布之日起至2022年8月15日

（二）报名方法

本次报名采取网上报名方式，应聘者将应聘材料电子版以压缩包形式发送至876814889@qq.com邮箱（报名以收到电子邮件时间为准，逾期不予受理），请将邮件主题及应聘材料压缩包命名为“姓名+应聘岗位”。

应聘材料包括：

1.《桂林旅游学院人才招聘报名登记表》（附件1）；

2.《桂林旅游学院人才招聘简明登记表》（附件2）；

3.相关证明材料：身份证、各阶段学历学位证书、国际品牌酒店从事相关工作经历证明、相关资格证书、获奖证书等证明材料，并按上述顺序整合成一份pdf格式应聘材料。

（三）资格审核

报名截止后，用人部门对应聘人员提供的信息材料进行资格审核。

（四）面试

资格审核通过人员将进行面试考核。

（五）考核

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核的对象。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

（六）体检

考核合格人员在规定时间内到三级甲等以上医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。

（七）公示

按照考试、考核结果，学校择优确定拟聘人员，并在学校网站进行为期3天的公示。

（八）聘用

学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度，聘用与管理参照《桂林旅游学院国际酒店管理学院协议工资制人员聘用和管理办法》执行。

四、注意事项

（一）应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘材料及填报的信息如有不实之处，将取消应聘者应聘资格。

（二）学校将在学校网站公布通过资格审查的人员名单和考试安排等内容，请应聘者留意招聘信息的更新情况。

（三）联系方式

学校地址：广西桂林市雁山区良丰路26号

邮编：541006

学校网址：www.gltu.edu.cn

联系电话：13517738897，联系人：吕老师

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