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一、岗位待遇：（同学校发布待遇）提供优异的科研条件与科研平台；支持以项目负责人身份申请各级科研基金；在站表现优异者出站后可推荐留校任教师岗位。二、课题组研究方向：智能控制研究所成立于 1989 年， 2014 年研究所首批入选哈尔滨工程大学兴海学...

一、岗位待遇：（同学校发布待遇）提供优异的科研条件与科研平台；支持以项目负责人身份申请各级科研基金；在站表现优异者出站后可推荐留校任教师岗位。二、课题组研究方向：卫星联合增强导航技术团队（主页链接： http://agnss.hrbeu.edu.cn/main.htm...

一、岗位待遇：（同学校发布待遇）提供优异的科研条件与科研平台；支持以项目负责人身份申请各级科研基金；在站表现优异者出站后可推荐留校任教师岗位。二、课题组研究方向：先进舰船导航与海洋测绘技术创新团队创始于 1992 年，现有固定教学科研人员 2...

一、岗位待遇：（同学校发布待遇）提供优异的科研条件与科研平台；支持以项目负责人身份申请各级科研基金；在站表现优异者出站后可推荐留校任教师岗位。二、课题组研究方向：智能导航与探测技术团队依托导航、制导与控制国家重点学科、国防重点学科、...

一、岗位待遇：（同学校发布待遇）提供优异的科研条件与科研平台；支持以项目负责人身份申请各级科研基金；在站表现优异者出站后可推荐留校任教师岗位。二、课题组研究方向：（请根据具体情况填写）自 1964 年建立消摇鳍课题组以来，致力于复杂系统鲁棒...

一、招聘要求已经或即将获得博士学位；品学兼优，身体健康。师资博士后年龄原则上不超过 32 周岁，科研博士后年龄不超过 35 周岁；团队合作意识强，有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。二、团队介绍知识产权管理研究团队现有人员 20 人，其中教...

一、科研条件和待遇：（一）薪资待遇师资博士后学校按事业编制人员聘用，薪酬税前不低于 20 万 / 年。学校提供科研启动经费 10 万元，提供 1 年。团队配套不低于 15 万 / 年，视具体工作情况进行叠加，可高达 20 万元。科研博士后学校按合同 I 类人员...

一、岗位待遇： 1 、参照哈尔滨工程大学相关标准提供具有竞争力的博士后薪酬待遇； 2 、提供优异的科研条件与科研平台，支持申请者依托哈尔滨工程大学申请个人人才计划及基金项目； 3 、提供一流的工作环境及发展空间，鼓励并支助优秀学者开展高水平国际交流...

【团队介绍】团队瞄准水下无人智能需求、集群网络化发展方向、多物理场跨介质通信技术难题，开展前沿颠覆性技术攻关与系统集成，并不断衍生出新技术、新思路、新方法，促进多学科交叉融合。团队主要从事：（ 1 ）移动、多模、多址水声通信技术；（ 2 ）水声...

一、团队介绍此方向依托工信部国防科技创新团队（固体火箭发动机方向）、工信部航行器跨介质技术重点实验室和多相流体动力学兴海学术团队，在火箭发动机的燃烧与流动、燃烧不稳定性、先进喷管及自适应补偿技术、超燃冲压发动机燃烧及壁面烧蚀、跨介质飞行...

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