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李老师
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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学继续教育学院现面向社会公开招聘非事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
培训业务拓展5人
二、招聘条件
1.大专及以上学历；
2.年龄一般在35周岁以下，条件优秀可适当放宽；
3.有较强的公关能力，吃苦耐劳，有良好的团队和写作意识。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1.服从学校的各项规章制度及学院的工作安排;
2.在业务拓展中要维护好学校的形象;
3.负责非学历教学培训项目业务拓展工作，完成业务指标;
4.负责反馈市场需求、销售线索、竞争对手等相关信息;
5.关注学员动态，合力保障办班安全稳定;
6.做好保密工作。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
岗位聘期工资结构表
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工资学历 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士 |
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岗位工资 （单位：元/月）
|
2600 |
3300 |
4000 |
5000 |
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年贡津贴 |
年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 |
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绩效考核奖 |
由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额 |
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四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱cliff@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校师资网”（联系人:翁老师，联系电话：0571-88320895），报名截止时间2022年3月5日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
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