杭州市双浦镇人民政府2022年2月招聘编外用工公告

编辑:高校师资网编辑时间:2022-03-02

因工作需要，杭州市双浦镇人民政府面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘编外合同制工作人员遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取先试用后聘用的程序进行。

二、招聘岗位

见附件1。

三、招聘程序

1、网上报名

报名时间：自公告发布日起至2022年3月10日15时截止。

报名方式：网络报名，提交的报名材料以压缩包形式发送，压缩包文件名注明：双浦镇+招聘岗位+姓名。报名材料接收邮箱SPZdb666@163.com。

提交材料：①报名表（见附件）；②本人身份证（正反面照片）；③最高学历、学位证书（照片），学信网截图。报名材料以压缩包文件形式整理后发送至指定邮箱，报名材料不齐全、有缺漏者视为报名不成功。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

2、资格审核与笔面试

网上报名初审合格人员将在美丽双浦公众号公示，后续将统一安排笔试、面试（时间、地点、形式另行通知）。

以岗位聘用人数1:5的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定面试对象，面试时请随带身份证、学历学位证书原件及复印件。

面试结束后，将笔试总成绩、面试（总）成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试分数（百分制）×40%＋面试分数（百分制）×60%。

3、体检与政审

根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前）从高分到低分按招考计划的1：1确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定政审对象。

如体检放弃/不合格、或者政审不合格，依次递补。

4、公示

招录机关根据考试成绩、体检结果和政审情况，确定拟录用人员名单并在美丽双浦公众号进行公示。如公示后放弃，不予递补。

5、合同及待遇

根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后即签订劳务派遣合同，薪资待遇按西湖区相关规定执行。

四、工作地址