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李老师
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团队简介 |
先进能源材料工程实验室是中科院宁波材料所内服务国家战略需求、交叉学科特色鲜明，任务聚焦的先进能源材料研发平台，是一支充满活力的中国先进能源材料研发生力军。 实验室融合材料物理、材料化学、金属学、陶瓷学、高分子学、计算材料学、材料信息学、机械电子，控制工程等多学科和行业领域的学术界人才与工业界人才，具有合理学历和职称结构、具备从事应用基础研究和工程化技术开发的综合性科研团队。目前，实验室现有中国科学院院士1名，博士生导师9人，硕士生导师8人。研究方向包括：有机硅化学、无机纤维、复合材料、材料计算、表面工程、材料物理与化学，材料大数据等方向。 实验室秉承“民主办室、开放兴室、人才强室、与‘实’俱进”的室训，奉行“目标清晰、观念创新、规划科学、措施得力、团结奋斗”的实验室文化，致力于能源结构材料工程化研究和前沿新材料理论研究。 |
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岗位一 |
岗位名称：特别研究助理（含博士后） 研究方向： 1. 面向极端环境的碳化硅复合材料设计、制备与服役性能评价； 2. 高热导率陶瓷材料的设计、制备与应用研究； 3. 陶瓷材料的电场辅助快速致密化技术及机理研究。 岗位职责： 1. 碳化硅复合材料的致密化关键技术与极端环境应用研究； 2. 碳化硅复合材料的纤维/基体界面设计与相互作用机理研究； 3. 碳化硅复合材料的耐辐照性能考核及其机理研究； 4. 先驱体转化碳化硅陶瓷材料的成分调控、致密化技术与性能评价； 5. 高热导率碳化硅、氮化硅陶瓷材料的设计、制备与应用研究。 任职要求： 1. 具有陶瓷材料、复合材料、材料物理与化学等相关专业博士学位，在陶瓷材料烧结与性能设计或陶瓷基复合材料制备技术等领域具有较丰富的研究经验，熟悉陶瓷及复合材料的“微结构-性能”构效关系、相关制备及表征设备的操作等，可根据应用需求提出切实可行的材料设计与微结构调控解决方案，具有较强的发现与解决问题能力； 2. 熟悉陶瓷及复合材料的成分分析、微结构表征与性能评价； 3. 能够独立开展科研工作，踏实肯干，有责任心，团队协作能力强； 4. 熟悉专利和英文论文的调研与撰写； 5. 对碳化硅陶瓷/复合材料有研究经验的优先考虑； 6. 发表过至少2篇SCI论文。 |
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岗位二 |
岗位名称：工程师/科研助理 研究方向：面向极端环境的碳化硅复合材料的制备与服役性能评价；高性能硅基非氧化物陶瓷的开发及工程化应用研究 岗位职责： 1. 负责陶瓷材料与复合材料的设计、研发与工艺优化； 2. 负责陶瓷材料与复合材料的微结构分析与服役性能评价； 3. 根据测试结果进行整理分析和优化改进，发表文章，撰写专利及标准； 4. 开发量产工艺并进行可行性验证； 5. 编写研究方案及测试分析报告等技术文档。 任职要求： 1. 具有陶瓷材料，复合材料，材料物理与化学等相关专业硕士及以上学历； 2. 具有陶瓷材料/复合材料的工程化研发经验者优先； 3. 具备一定的写作功底，能够独立撰写论文、专利及行业标准； 4. 具有团队合作精神，具备能够顺利开展工作的沟通能力。 |
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薪酬待遇 |
特别研究助理（含博士后）：最高可享52万+年薪，165万+科研经费 基本年薪: 特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。 科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。 年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。 福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等 职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万） 留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。
科研助理/工程师： 基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬； 年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效； 福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等； 职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道。 |
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