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李老师
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课题组及导师简介
周哲敏，苏州大学特聘教授（杰出人才）。长期从事古代微生物宏基因组学、微生物群体遗传学及生物信息学研究，在Nature Communications、PNAS、Genome Researches、Current Biology等重要国际学术期刊发表论文61篇，共被引用3566次，H因子32。他建立的核心基因组分型体系及大规模基因组分型数据库EnteroBase被全球公共卫生机构用于疾病暴发监测及溯源。课题组研究方向为:（1）基于基因组学与宏基因组学的流行病临床检测和疾病暴发监控溯源技术；（2）病原微生物的物种起源、世系分化和全球传播的规律及进化动力；（3）古代人类共生微生物与人类进化历史及社会演变的相互作用。
一、招聘岗位
博士后研究人员1名。
二、岗位职责
1.在课题组长的领导下，相对独立地从事科研工作，并协助指导研究生；
2.独立进行课题研究，包括研究设计、执行、数据分析整理和文章、报告撰写等；
3.协助课题组长进行科研项目的申请，研究和管理工作；
4.完成实验室负责人交办的其他任务。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年，或即将取得博士学位；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.所需专业或研究方向：进化生物学、微生物基因组学、宏基因组学、群体遗传学、数据库构建与维护、生物信息学云平台构建、人工智能；
6.熟练掌握Python、C、Java或JavaScript等语言编程，并具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期为三年；
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；
（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。
五、应聘方式
应聘者请将相关证明材料（详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况等内容、2-3位推荐人的推荐信及联系方式）发送至：zmzhou@suda.edu.cn，邮件标题请注明“周哲敏课题组博士后应聘+姓名+高校师资网”。
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