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中国科学技术大学苏州高等研究院苏育德课题组2022年6月招聘博士后研究员
作者:高校师资网编辑 时间:2022-07-06

中国科学技术大学苏州高等研究院苏育德课题组成立于20214月,与国内外研究团队具有稳定的合作关系,可为课题组成员提供良好的发展机会。现因科研工作需要,诚聘电化学/合成生物学方向博士后研究人员1-2名,欢迎各位青年才俊加盟!

 

一、课题组简介:

团队研究方向:研发新一代纳米功能材料和微生物-纳米杂化材料,并应用于人工光合作用、人工固氮、燃料电池、超级电容器、自供能可穿戴器件等领域。

团队带头人简介:苏育德,中国科学技术大学特任研究员,博士生导师。2012年在中国科学技术大学取得学士学位,2017年在加州大学伯克利分校取得博士学位,导师杨培东院士。博士毕业后,分别在加州大学伯克利分校、加州大学圣芭芭拉分校、新加坡国立大学从事博士后研究。2021年加入中国科学技术大学苏州高等研究院,任特任研究员。20221月,获得中科院百人计划青年项目资助。苏育德研究员长期从事于纳米材料和微生物-纳米杂化材料的设计、制备及其在人工光合作用和燃料电池领域的应用。近年来,在 Nature Nanotechnology, Nature Materials, Joule, Advanced Materials, Proceedings of the National Academy of Sciences USA, Advanced Functional Materials, Nano Letters等国际期刊上发表论文20余篇。由于对微生物-纳米杂化材料的发展做出的贡献,入选2021年《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35

个人主页:https://sz.ustc.edu.cn/rcdw_show/50.html

 

二、博士后岗位职责:

1、在课题组负责人指导下独立承担和开展课题研究。

2、指导实验室的研究生开展科研工作。

3、协助课题组申请科研项目。

 

三、博士后应聘条件:

1、已在海外或国内知名高校取得博士学位或博士论文答辩通过。

2、具有电化学或者合成生物学背景。

3、以第一作者在相关领域发表过不少于1SCI论文。

4、有较强的独立研究工作与思考能力,良好的中英文科技论文读写能力,为人诚信,有良好的团队精神。

 

四、薪酬待遇:

1、薪酬待遇:整体薪酬待遇(含福利)不低于32万元, 另可叠加科研绩效。

2、住房待遇:享受周转房待遇可以享受苏州园区人才优购房政策。

3、其他支持:帮助人才落户,给予人才子女入学优惠政策。

 

五、应聘方式:

本招聘信息长期有效,有意应聘者请将个人简历及相关附件证明材料以PDF文件形式发送至邮箱:suyude@ustc.edu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校师资网,经评估后符合团队要求的即发出面试通知。

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[如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为]

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