宁夏医科大学总医院2022年2月急需紧缺高层次人才实施方案

作者:高校师资网编辑时间:2022-03-21

为加快实施医院人才强院的战略目标，更好地为患者提供服务，经我院研究，决定于面向社会公开招聘高层次专业技术人才。根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）及《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》（宁党办[2018]1号）等文件要求，结合我医院现状，特制定如下招聘方案。

一、招聘工作原则：

坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则和德才兼备的用人标准，严格招聘程序和纪律，采取面向社会公开招聘、个人报名、考核的办法进行。

二、资格条件：

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（二）具备正常履行岗位职责的身体条件；

（三）具有国家承认的普通高等院校的学历、学位；

（四）博士研究生报考年龄40周岁以下；

（五）具备我院各专业岗位要求的其它资格条件。

（六）其他条件应符合人社厅《2019年宁夏部分事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告》其它招考要求。

三、招聘专业及名额：

见后附《宁夏医科大学总医院急需紧缺高层次人才需求岗位计划一览表》。

四、招聘形式及程序：