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李老师
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公司简介：
广发信用卡是广发银行于1995年发行的国内第一张真正意义上的信用卡，也是第一张实现盈利的信用卡。作为广发银行不断打造的重点品牌，广发信用卡一直秉持“给您更多，为您看更远”的服务理念，领跑于中国信用卡市场。截至2021年1月末，广发信用卡累计发卡量达9000万张，流通卡量位列股份制银行前列；广发卡官方App“发现精彩”累计注册用户超6000万户。
在竞争激烈的信用卡市场，广发信用卡始终坚持以政策导向为底色，紧遵市场发展需要，同时以场景和技术为驱动，坚持以差异化优质服务满足客户消费需求，打造与时俱进的信用卡。与此同时，广发信用卡还进一步挖掘潜在消费群体以填补市场空白，率先推出广发银联钻石卡、广发Visa无限卡顶级信用卡，在国内首次打破“邀请制”，同时在高端权益上向教育、健康、养老、衣食住行等领域升级，为客户打造优质服务体验。
坚持科技创新是广发信用卡的核心发展理念。多年来广发信用卡持续探索人工智能、大数据、云计算、人脸识别等前沿科技的运用，通过科技与金融的结合不断提升客户体验。业内最早将人工智能技术运用到客户服务，通过AI机器人为客户提供便捷、有温度的服务；国内第一家将AI运用到催收领域，引领行业发展方向；首批利用AI进行交易欺诈识别，全面保障用卡安全；率先推出广发无卡付，实现手机就是信用卡；率先革新传统发卡模式，结合人脸识别、电子签名等技术应用，将获客、申卡、审批、激活、消费等环节一站式打通。在此基础上推出“即发、即享、即惠”的场景发卡模式，客户从申卡到审批再到使用该卡享受优惠，最快只要3分钟。
福利待遇：
♥无责底薪2000-3000元+绩效考核900-2400元+不封顶提成，人均月收入7000元以上
♥丰厚的年终奖，业绩达标者，即可挑战30万年薪
♥五险一金+商业补充（住院门诊均可报销）
♥应届生住房补贴2000元/月
♥入职3个月即可晋升，晋升渠道通畅
♥一对一带教+360°无死角全方位的入职和提升培训
♥享受国家法定节假日，5-15天年假
♥夏季长达6个月高温补贴+节日礼金+节日活动+定期团队旅游
♥入职满一年即可免费享受体检礼包
♥私人订制版的广发员工行服
岗位介绍：
一、渠道驻点客户经理
招聘人数：20人学历要求：大专及以上专业要求：专业不限
岗位职责：
1、单位会提供固定的渠道项目进行业务拓展，整合驻点项目和团办资源进驻企业，完成业绩指标。
2、做好合规展业及风险防范。
3、开拓客户资源，维护客户关系。
4、协助组长做好团队的管理与协作。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、热爱并希望从事银行金融业务岗位工作，具备渠道销售经验者优先。
3、拥有极强的执行力和抗压能力，良好的团队精神和职业操守、良好的学习能力。
4、进取心和责任心强，心态积极阳光，正能量爆棚。
5、欢迎优秀应届毕业生投递简历。
薪资待遇：
1、底薪2000-3000元/月+月度绩效奖金（900-2400元）+卡量提成（无封顶)、节日福利、年终奖（在职员工平均收入在7000元/月）。
2、六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金），2022届应届生有机会获得应届生专项住房补贴2000元/月（在职可领2年）。
3、公司提供免费的系统性岗前培训，在职提升培训，具有良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。
4、健全的福利保障体系（法定福利、商业保险、年度体检、工装制服、团建活动等）。
5、享受国家法定节假日（试用期转正即可享有带薪年假）。
6、快速的职业发展通道，年度4次岗位晋升机会。
二、营销精英预备生
招聘人数：10人学历要求：大专及以上专业要求：专业不限
岗位职责：
1.学习并掌握岗位要求及工作职责；
2.按照中心的要求，协助中心开展业务，并严格执行相关规范要求，做到合规操作；
3.通过理论学习、业务实践进行培养，根据考评结果提供快速培养以及定岗通道。
岗位要求：
1.2022届应届毕业生，具备全日制大专及以上学历；
2.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；
3.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
4.岗位晋升：
专业方向（营销精英预备生—综合金融客户经理—营销主任--部门经理）
管理方向（精英管培生--银行后台人员：人资/行政/培训/风险管理岗位）
投递简历邮箱：317000864@qq.com/zengying01@cgbchina.com.cn
联系人1：广发卡中心人力资源部曾小姐
联系电话：0756-3263542/15876667635（微信同号）
联系人2：广发卡中心推广部主管岳波先生
联系电话：0756-3263545/18027115299
工作地址：珠海市香洲区南屏珠海大道6号南屏支行2楼（华发商都旁）
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