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工作中不该出现的7种情绪

作者:高校师资网编辑时间:2014-03-09

这7种情绪告诉你在办公室里做的事情什么是错的（以及什么是对的）。

情绪不仅仅是你感觉到的东西。它们是你需要改变工作方式研究生人才和改变对工作的思考方式的强大信号。

挫败

这种情绪告诉你要耐心。即使你把所有事情都做对了，某些事情还是没有像你喜欢的那样快速发生。采取进一步行动是错误的，就像是拔苗助长。相信事情会得到解决。

恐惧

这种情绪告诉你要谨慎，然后要勇敢。谨慎非常恰当，因为这种恐惧警告你某些重要的东西正处在危险之中。一旦你确信你已经做出最好的计划，就去执行它。恐惧是一个糟糕的主人，但却是一个好仆人。

愤怒

这种情绪告诉你必须要明确你的指令。在工作场所，愤怒总是因为别人没有按照你的标准执行命令的结果。发脾气不硕博人才招聘会有什么帮助；如果你想让那个人在将来“达到要求”，你需要博士招聘网更明确你想让他做什么。或者，当然你可以让其他人去做这件事。

怨恨

这种情绪告诉你自己的某些东西出了问题。如果你讨厌你的工作或者老板，这是因为你还不足够勇敢地去寻找另一份工作或者另一个老板。而你讨厌你自己的这些东西。

压力

这种情绪告诉你要根据你的上限调整你的活动。要么重新协商你的承诺，这样你就能在合理的时间内兑现承诺，要么就接受某事不会做成的事实。

无聊

这种情绪告诉你是继续前行的时候了。无聊与平静完全不同，平静是你放松和开心的时候感觉到的。无聊意味着你需要新的挑战、新的活动、更强大的目标。生命太过短暂，不能浪费在无聊上。

快乐

这种情绪说明你正在做正确的事情并以正确的方式思考。它告诉你即使你有时候会感觉到这个列表中的其它情绪，但是你会意识到工作和生活最终就是关于——从你自己身上和从你周围的人身上——创造并感觉快乐的。

来源：BNET商学院

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