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李老师
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每年春节之后的３月是求职热潮期，针对各求职者的招聘诈骗也进入了活跃期。国内网络诈骗举报平台——猎网平台发布预警称，求职者在求职时要擦亮眼睛，提防三大招聘陷阱。（3月5日《新华每日电讯》）
据报道，猎网平台所发布的三大招聘陷阱分别是：借网投简历骗取身份信息，并选取合适对象实施网络电信诈骗；高薪引诱，先转账再入职，一旦求职者盲目相信对方说辞进行转账，就落入了骗子陷阱；以“防止新人跳槽”名义收取培训费，虽声称可退还，但基本无望。
这是比较常见的三种招聘陷阱，也不光会出现在每年3月，在其他日子里求职者也经常会遇到。而且，这三种骗术也大多不会单独运行，而是经常会“捆绑”在一起“组团”进行活动。比如，骗子们完全可以要求求职者既要提供个人信息，同时也要先交入职保证金或者参加所谓的培训。
那么，如何来识别、应对和有效规避这三大陷阱可能给求职者带来的侵害与损失呢？笔者以为须牢牢把握住以下两个原则：
一是要甘当“铁公鸡”，任你说得口沫横飞、天花乱坠，我自岿然不动、“一毛不拔”。实际上，真正的公开招聘，用人单位是绝不会直接或者间接向求职者收取包含报名费在内的任何费用的，法规政策不允许，也有损于用人单位的外部形象。况且，哪有我来为你工作却必须先给你交钱的道理。拒交培训费其实也很好理解。正规单位培训新员工肯定应该是在正式入职以后，且费用也应该由用人单位来出，而绝不应该由求职者自己掏钱。因为，培训新员工是企业出于对自身利益考虑而理应要做的一项工作，而绝不是新员工必须自掏腰包去履行的一项义务。
二是要时刻保持理智，并客观、清醒地看待求职过程中所遇到的各种现象。第一，要力争“先入为主”，不要被别人的花言巧语牵着走。在正式决定提供信息、投递简历之前，一定要通过互联网等各种渠道，尽量把想要应聘的用人单位及中介平台、机构了解清楚，尤其是要多查询有无诈骗等负面信息，并从中筛选，进行有效甄别。互联网时代，要做好这些工作其实并不难。第二，要保持客观理性，既不轻信，更不侥幸。应尽量选取大的公众平台投递简历，或者尽可能地参加由政府机构或部门组织的招聘活动，尤其是切不可相信打着各种高薪诚聘幌子的街头小广告。同时还要坚信，根本不会有天上掉馅饼的事情发生。
实际上，只要略作观察和思考便会发现，但凡是上当受骗的求职者，其实无不是在轻信与侥幸上栽了跟头，结果才被天上掉下来的“石头”砸进了骗子预先挖好的陷阱里。所以，不论是心情有多么急迫，在求职过程中，求职者都必须要时刻保持警惕，并牢牢把握住不掏钱、不轻信、不侥幸的原则，以防上当受骗，掉进各种招聘陷阱。
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