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李老师
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清华大学电机系卢强院士团队（荣获2010年教育部创新团队，2013年国家基金委创新研究群体称号），致力于"现代电力能源系统的安全控制与高效利用"，服务于电力为核心的能源系统，以安全、经济、环保为目标，开展理论研究和工程实践，获国家奖3项，近5年发表SCI论文100余篇，建设了能源互联网云仿真（CloudPSS）平台和青海大学微能源网示范系统（含压缩空气储能系统、多功能光伏电站、光热回收飞机碳纤维、图书馆微电网系统、热电光伏复合发电系统、高原热气流发电及校园电、热、冷负荷）、芜湖压缩空气实验平台等。
近期承担国家重点研发计划、科学基金创新群体项目、基金委联合资助基金、国家能源局示范项目等多项重要课题，主要研究现代电力能源系统的三大关键问题：
1）电力系统安全分析与灾变防治
2）高比例新能源接入系统的灵活高效运行与控制
3）能源互联网中能量高效转换和安全利用关键技术
因研究需要，现诚聘海内外电气、能源、计算机、数学相关专业博士后3~6名，开展前沿研究。
一、岗位
1.新能源集群功率预测
2.多能源-信息系统建模与仿真
3.新能源电力系统的稳定分析与控制
4.电力（信息物理）系统的安全防御
5.含不确定性能源的电力系统优化决策(调度与规划）
二、招聘要求
1.年龄在35周岁以下，已获得或即将获得电气工程、自动控制（人工智能）、计算机（人工智能或者高性能计算方向）、通信（信息物理系统）、数学等相关专业博士学位；
2.在本专业领域具有较好的研究基础，能够用英语进行学术交流与论文写作，在国际刊物上已发表过SCI；
3.具备独立科研能力、强烈的进取心和良好的团队合作精神；
4.具有相关研究经验者优先：
1）风电/光伏短期和超短期功率预测研究；
2）深度学习和无监督学习等相关研究经历；
3）交直流混联系统连锁故障仿真和安全防御研究；
4）基于GPU/FPGA的高性能计算研究；
5）直流系统的建模与控保研究；
6）多能源网络优化调度和控制；
7）交直流混联大系统安全稳定分析与控制；
8）多电力电子设备的新能源电力系统稳定分析与控制。
三、薪酬待遇
1.进入本研究团队的博士后，基本工资与福利待遇等按照清华大学博士后相关规定执行（五险一金、住房或房补、课题绩效奖金）；
2.团队同时提供有竞争力的科研补贴，综合年薪不低于20万元；
3.团队支持博士后申报博士后创新人才支持计划等；
4.团队支持博士后研究期间参与有关国际合作研究与交流、参加国内外学术会议；
5.对于表现优秀的博士后，可以推荐至国内外知名大学或研究机构任职。
四、联系方式
即日起接受申请。请有意应聘者将详细简历，包括教育、工作经历及论文发表情况等发送至：liyw@tsinghua.edu.cn（李老师，邮件主题请注明：申请卢院士课题组博士后）
咨询电话：010-62792469
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