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李老师
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北京市社会科学院是北京市政府直属公益一类事业单位，主要承担哲学社会科学基础研究、战略研究、应用对策研究，为市委市政府提供决策咨询服务，开展党的创新理论研究、宣传、阐释等职责。作为综合性哲学社会科学研究机构和首批首都高端智库试点单位，始终坚持推动首都哲学社会科学繁荣发展，服务国家和北京市委市政府重大决策需求，致力于推动京津冀协同发展国家战略实施，促进北京“四个中心”功能、提升“四个服务”水平和国际一流和谐宜居之都建设，努力打造具有首都特色、首都风格、首都气派的“决策智囊、学术高地、宣讲平台、社会智库”。
为加快推进“国内一流、国际知名”地方社科院建设，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精神，结合我院事业发展需要及人员编制情况，现面向社会招聘高端人才，具体事项公告如下。
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导；
（三）遵纪守法，诚实守信；
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有北京市户籍或符合北京市人才引进相关政策规定；
（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度有关要求。
二、招聘岗位及要求
本次高端人才招聘涵盖岗位及人数：文化研究所、哲学研究所、经济研究所、满学研究所、市情研究所、传媒与舆情研究所、史志学研究所各1人，共计7人。
（一）领军人才
1.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，具有较强的团队协作、敬业奉献精神，廉洁自律；
2.具有正高级专业技术职务；
3.学术功底深厚，科研业绩显著，在全国具有重要学术影响力和知名度，在服务国家战略、首都发展等领域作出突出贡献，具有带领本学科赶超或引领国内领先水平的能力；
4.获得国家级人才荣誉称号者优先考虑。
（二）学科带头人
1.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，具有较强的团队协作、敬业奉献精神，廉洁自律；
2.具有高级专业技术职务；
3.学术功底扎实，科研业绩突出，在相关学科领域有重要影响力，具有协助本学科赶超或保持国内领先水平的能力，近五年主持过国家级重大、重点等项目，或主持项目获省部级优秀成果奖一等奖；
4.获得省部级人才荣誉称号者优先考虑。
具体要求详见附件1《北京市社会科学院2025年高端人才公开招聘岗位情况表》。
三、引进待遇
（一）薪酬福利
引进人才按照事业单位有关规定执行相应工资、福利、社会保险、绩效等待遇。
（二）科研经费
根据引进人才业绩水平、工作需要和预期成果提供相应支持保障。
（三）团队建设
支持打造学术团队，为其创造潜心治学的良好环境。
（四）人才推荐
支持申报国家、北京市各类人才项目。
（五）进京落户
京外户籍人才符合北京市人才引进落户要求的，可按规定办理户口进京。
四、招聘程序
（一）报名
应聘人员填写《北京市社会科学院高端人才招聘报名表》（见附件），并将学历学位证书、职称证书、主要业绩成果及获奖证书等电子版以压缩包形式一并发送到basszhaopin@163.com邮箱，邮件标题为：“姓名+职称+专业+高校师资网”。
（二）资格审核
按照北京市人才引进相关政策及岗位要求，人事处会同用人部门对应聘人员相关材料、任职基本条件等进行资格审核。
（三）考核评价
考核评价包括面试和科研成果代表作评价两部分。
1.面试。由专家评议小组进行面试考核评价。
2.科研成果代表作评价。通过资格审核人员提供科研成果代表作3项，由专家评议小组进行考核评价，专家评议小组由相关专业院内、外专家组成。
（四）考察、体检
院党组根据考核评价和备案批复情况研究确定考察对象，并对考察对象进行组织考察和体检。
（五）确定拟聘人员
根据考核评价、组织考察和体检情况，院党组研究确定拟聘人员。
（六）公示
对拟聘人员在北京市社会科学院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议或有异议但不影响聘用的人员，按照相关规定办理聘用手续。
五、其他说明
（一）信息发布
北京市社会科学院2025年高端人才招聘公告在北京市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.beijing.gov.cn）、北京市社会科学院官网（https://www.bass.org.cn）发布。
本公告自发布之日起至2025年10月31日有效。
（二）纪律监督
高端人才招聘工作全程接受院机关纪委监督。
监督电话：010-64870893。
（三）联系方式
联系人：熊老师
电话：010—64845915
北京市社会科学院
2025年6月20日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202506/t20250620_4118168.html
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