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国泰君安证券北京分公司2015年校园招聘信息
作者:高校师资网编辑 时间:2014-10-27

探索十五载,我们温馨服务,用心沟通,成就行业服务典范;

奋斗十五载,我们开拓创新,锐意进取,屹立专业领域之巅;

激情十五载,我们播种希望,收获辉煌,行走时代旋律前沿。

秉承专业价值,铸就百年基业。国泰君安,这艘现代化投资银行的旗舰,将承载着每一位有识之士的激情与梦想,驶向美好的明天。

国泰君安证券北京分公司2015年校园招聘火热开启!我们期待,与您同行!

【公司介绍】

国泰君安证券股份有限公司前身为国泰证券(1992年9月10日成立)君安证券(1992年8月25日成立),1999年8月18日两公司合并新设为国泰君安证券股份有限公司("国泰君安"),目前注册资本为61亿元人民币。

自成立之日起,国泰君安秉持以客户为中心的服务理念,扎根于国内资本市场,是国内规模最大、经营范围最广、业务品种最全、机构分布最广、服务客户最多的证券公司之一。

国泰君安是国内最早开展各类创新业务的券商之一。2004-2011年,国泰君安在《世界品牌实验室》中国500最具价值品牌评比中连年位居"中国券商品牌价值"榜首。2008-2013年,连续六年获得中国证监会券商分类A类AA级评价。

国泰君安证券股份有限公司北京分公司成立于2000年9月,下辖十二个营业部。多年来,北京分公司积极探索业务转型,推进综合金融服务,通过规范稳健的经营管理、全覆盖的业务品种、优秀的专业服务能力及安全稳定的交易环境等优势,赢得了广大投资者的肯定与信赖,并连续数年荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“首都文明标兵”、“先进基层党组织”、“先进集体”等称号,下属营业部多次获得“中国明星证券营业部”、“区域自律工作先进单位”等称号。

【项目简介】

今年我们将开启“培训+实习+录用”的培养模式,除了5个月的在岗实习之外,我们还为实习生提供1个月的“证券业务知识培训”。为此,我们在招聘时不区分部门、不区分职位,统一招聘,统一培训,培训之后再根据双方意愿确定具体的实习部门。本项目中的所有实习生,将作为2015校园招聘的人才储备,从中择优录用。

【项目流程】

温馨提示:笔试、面试具体安排请关注官方网站更新。

【应聘方式】

1、登陆国泰君安证券股份有限公司北京分公司官方网站http://bj.gtja.com/;

2、点击首页重要公告“国泰君安证券2015年校园招聘”;

3、在线投递简历gtja_bj2015@163.com。

温馨提示:

1、简历请以附件形式发送,主题及简历名称采用“姓名-学历-毕业院校-专业”格式,不接受其他渠道投递的简历;

2、面试通知将通过手机短信发送及电话通知,请您确保简历中的联系方式真实有效。

【招聘要求】

【实习岗位】

实习岗位一

实习部门:投资银行部

实习岗位:业务经理(律师、会计师)

实习地点:北京分公司

岗位职责:

负责IPO、再融资、并购重组、债务融资、直投、新三板、财务顾问等大投行业务。

实习岗位二

实习部门:金融市场部

实习岗位:业务专员

实习地点:北京分公司

岗位职责:

1、融资融券、约定购回、股票质押等信用类业务及其他金融市场业务;

2、业务拓展、推动,风险监控等;

3、对北京地区各营业部进行业务支持。

实习岗位三

实习部门:财富管理部

实习岗位:投资顾问/客户经理

实习地点:北京分公司

岗位职责:

1、财富管理、融资融券支持、产品研究和开发,及其他与财富管理相关业务;

2、业务拓展、推动,风险监控等;

3、对北京地区各营业部进行业务支持。

实习岗位四

实习部门:电脑部

实习岗位:系统运行

实习地点:北京分公司

岗位职责:

1.负责各类信息系统日常运行维护,为本区域各项信息技术应用提供稳定、安全、可靠的信息技术服务;

2.参与系统及应用测试;

3.参与系统架构设计、规划、部署、运维、优化;

4.负责设备资产管理。

实习岗位五

实习部门:客户服务部

实习岗位:账户业务员/客户经理

实习地点:营业部

岗位职责:

1、按照公司相关制度、流程为客户办理柜面业务;

2、对客户进行综合金融服务。

实习岗位六

实习部门:财富管理部

实习岗位:客户经理/投资顾问

实习地点:营业部

岗位职责:

1、宏观经济及股票市场分析,为客户提供专业的综合金融知识咨询和服务;

2、在金融市场上不断拓展客户群体,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;

3、推广公司财富管理产品和各类投融资创新业务,为客户提供综合金融服务。

【联系方式】

联系电话:010-82311851

联系地址:北京市海淀区知春路17号国泰君安

联系邮箱:gtja_bj2015@163.com

如果您在应聘过程中有任何疑问,欢迎随时与我们联系。

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重要风险提示:
[如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为]

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