商务部中国国际经济技术交流中心2022年度公开招聘10名工作人员公告

作者:高校师资网编辑时间:2022-04-11

南南合作援助基金项目管理和部分援外培训项目监管工作。现根据业务发展的需要，公开招聘编制内工作人员10一、招聘基本条件

（二）遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。

应届生岗位应聘人员为2022年应届毕业生（不含各类委培生、定向生），须如期取得学历学位证书。年龄不超过35月1日以后出生），其中，京外生源本科生不超过26月1日以后出生）、京外生源硕士研究生不超过30月1日以后出生）、京外生源博士研究生不超过35月1日以后出生）。

非应届毕业应聘人员年龄不超过35岁（1987年1月1月31日前已经取得所报考岗位要求的学历及学位。

（五）有以下情形之一者不得应聘：

1.受过刑事处罚或被开除公职的；

2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

3.正在接受立案审查的；

4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

（一）项目管理岗一（1人）

其他要求：京外生源应届毕业生，有较好的组织协调、对外交往和执行能力。

学历和专业要求：本科及以上学历。阿拉伯语（050206）、翻译专业（050261，阿拉伯语方向）。

（三）项目管理岗三（1人）

其他要求：京外生源应届毕业生。要求大学英语六级500分及以上，或新托福90（四）项目管理岗四（3人）

其他要求：京内生源应届毕业生。要求大学英语六级500分及以上，或新托福90（五）项目管理岗五（3人）

其他要求：要求大学英语六级500分及以上，或新托福90（六）财务管理岗（1人）

其他要求：有较好的财务分析、数据统计和执行能力，具备较好的团队协作意识，具有北京市户籍。海外留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

三、报名及资格审查

岗位名称+姓名”字样。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当完整、清晰、齐全、真实有效，报名材料不全且无合理理由的不能进入资审。

寸照片；

2.《中国国际经济技术交流中心2022年公开招聘报名信息汇总表》；

3.填写完整，经所在学校盖章确认的《高等院校毕业生就业推荐表》扫描件（应届毕业生需提供）；

4.已取得的学历学位证书及外语资格证书扫描件（如有），海外留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料；

5.身份证正反面扫描件；

6．户口本首页、本人页及变更页（如有）彩色扫描件（如集体户口报名期间无法取得的，请提供签字说明）；

月13日17时止，逾期不予受理。

我中心将按照基本资格条件及岗位要求对应聘人员进行资格审查。各岗位开考最低比例为1:5，审查通过应聘人员人数达不到该比例的，经研究，可取消该岗位招聘计划；审查通过应聘人员人数达到开考最低比例或经研究正常开考的，通过审查的应聘人员均进入第一轮考试。

四、考试

第一轮考试拟于4月中旬进行。

内容包括综合行政能力测试、专业语种笔试和口试。各科满分均为100分。

（2）项目管理岗三、四、五：

考生第一轮考试成绩=申论成绩×40%+行政能力测试成绩×60%，成绩四舍五入保留两位小数。

参加综合行政能力测试、财务专业笔试。各科满分均为100分。

各岗位第一轮考试设定60分为准入分数线，应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。某岗位招聘人数与达到第一轮考试准入分数线人数不足1:5比例时，该岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可进入第二轮考试。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的，可从同一岗位达到准入分数线的报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。

2.第二轮考试

（1）项目管理岗一、二：

（2）项目管理岗三、四、五及财务管理岗：

结构化面试成绩×60%+英语口试成绩×40%，成绩四舍五入保留两位小数。

3.考生最终成绩

若考生最终成绩出现并列，采取增加计算成绩小数位的方法进行排序。

五、体检和考察

体检拟于5月上旬进行。由我中心统一组织考生到指定医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃聘用资格。

因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。

根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、我中心官网等进行公示，公示期为7公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补。

七、纪律与监督

（二）公开招聘实行回避制度。凡与我中心领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我中心人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我中心领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（四）招聘工作接受社会和群众的监督。招聘工作咨询电话：84000667、84000675，纪检监督部门电话：84000676。