商务部中国国际电子商务中心2022年公开招聘2名工作人员公告

作者:高校师资网编辑时间:2022-04-11

一、单位简介

中心以“服务政务，发展商务”为己任，致力于为各级政府与广大企业在电子政务和电子商务两大业务领域提供服务，服务内容涉及公共服务、专业服务、安全服务、信用服务、灾备服务等领域。

（1）受过刑事处罚或被开除公职的；

（3）正在接受立案审查的；

（5）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

（一）葡萄牙语专业岗位（1人）

岁（1996年1月1（二）阿拉伯语专业岗位（1人）

岁（1996年1月1以上专业类别参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

应聘人员将《商务部中国国际电子商务中心2022年公开招聘报名登记表》（见附件）和学生证两个电子版扫描件在报名截止前以电子邮件形式发送至报名邮箱zhaopin1@ec.com.cn（邮件标题：岗位名称+姓名+联系人：陈老师、李老师。

报名时间自公告发布之日起至2022年4我中心将按照基本资格条件及岗位要求对应聘人员进行资格审查。各岗位开考最低比例为1:5，审查通过应聘人员人数达不到该比例的，经研究，可取消该岗位招聘计划；审查通过应聘人员人数达到开考最低比例或经研究正常开考的，通过审查的应聘人员均进入笔试环节。

考试共分为二轮。

第一轮考试拟于4月中旬进行。

综合行政能力测试成绩×40%+专业语种笔试成绩×30%+专业语种口试成绩×30%，成绩四舍五入保留两位小数。第一轮考试成绩合格分数线为60（二）第二轮考试

第二轮考试拟于4月下旬进行，考试内容为心理测试和面试。心理测试结果作为面试打分的重要参考，成绩不计入考试总分。面试成绩合格分数线为60位小数。

考生总成绩=第一轮考试成绩×60％。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。

招聘岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，可取消该岗位招聘计划。

各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按1:1比例依次确定参加体检和考察人选。

对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对被考察对象资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

七、公示和聘用

个工作日。

考生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已经聘用的，取消聘用。

八、纪律与监督

（二）公开招聘实行回避制度。凡与我中心领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我中心人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我中心领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（四）招聘工作接受社会和群众的监督。招聘工作咨询电话：010-67800156、0160，纪检监督部门电话：010-67801000。

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