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李老师
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01、研究团队与导师简介
向鹏成，现任重庆大学管理科学与房地产学院副院长、教授。重庆市学术带头人、重庆市高校课程思政教学名师、重庆市研究生导师团队（重大基础设施治理）负责人。兼任重庆市管理科学与工程类专业指导委员会秘书长、中国建筑学会建筑经济分会理事、中国技术经济学会建设工程管理分会理事、重庆市法学会房地产法建筑法研究会第二届理事会常务理事、《建筑经济》青年编委会副主任委员等。主要从事工程与项目管理、风险与应急管理、区域发展与城市治理、物流与交通运输管理、工业工程与供应链管理、房地产经济与住房政策等的领域的研究。
主持国家社会科学基金重点项目，教育部哲学社会科学研究后期资助重大项目，四川省哲社重大项目，重庆市社会科学规划重大项目金等国家级和省部级课题十余项；主研国家自然科学基金、国家社会科学基金、科技部国际合作与交流专项等国家级和省部级课题十余项。作为第一作者或通讯作者在国内外重要学术期刊上发表论文140余篇，出版专著5部。
主持教育部学位中心、重庆市教委等国家和省部级教改课题10余项；先后获得国家教学成果二等奖、宝钢优秀教师奖、教育部学位中心优秀案例教师、重庆市社会科学优秀成果二等奖等；指导研究生多次获得重庆大学、重庆市优秀硕士学位论文。
02、拟从事的研究领域
工程与项目管理、风险与应急管理、区域发展与城市治理、物流与交通管理。
03、拟从事的研究内容
1、区域重大基础设施治理：跨区域重大基础设施互联互通（一体化）、协同推进机制、运维管理模式、风险协同治理等。
2、安全韧性与风险管理：城市基础设施（生命线工程）运营安全风险监测与预警、重大工程施工安全风险智慧管理、一带一路重大工程项目投资风险监测与预警等。
04、应聘条件
1、招收名额
2名
2、申请要求
1）弘深青年教师
1.申请人应为兼具优秀的学习和学术经历，并取得高质量研究成果，创新发展潜力大的校外博士毕业生；
2.获博士学位时间一般不超过3年，年龄在32周岁以下。
2）科研博士后
1.满足国家博士后进站条件，符合学校流动站学科对博士后招聘岗位要求；
2.具有独立从事科学研究的能力、学术发展潜力大，获博士学位时间一般不超过3年，年龄在35周岁以下。
05、工作待遇
弘深青年教师:
（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套）30万元/年，另按学校相关规定享受科研奖励。
（2）其它待遇：
○若入选国家博士后创新人才支持计划，全额享受国家提供的研究经费。
○若入选国家博士后国际交流计划引进项目，2年的执行期内学校给予配套生活待遇10万元/年。
○参加学校专职科研系列专业技术职务评聘。
○参加高水平国际学术会议，资助1.8万/年；参加国内学术会议资助0.3万元/年。
○享受在职职工同等的福利待遇，子女可入读我校附属幼儿园和中小学。
○出站后留渝工作重庆市资助15万元。
科研博士后：
提供薪酬待遇为25万元/年（税前），另加单位部分的社会保险和公积金（约5万元/年）。绩效奖励津贴根据个人成果另行发放。
支持并积极指导申报国家级和省部级科研项目，以及国家“博士后创新人才支持计划”等相关配套项目，科研能力和综合表现优秀的出站博士后可申请留校工作。
06、聘期任务
1.博士后以重庆大学为第一依托单位主持省部级项目1项（含中国博士后基金和重庆市博士后科研项目特别资助项目）；
2.博士后为第一作者或者第一通讯作者且重庆大学为第一署名单位发表2篇本学科相关的高水平论文。
07、联系方式
感兴趣的申请者请将应聘材料发至msre_recruit@cqu.edu.cn，邮件主题请注明“申报xx导师科研博士后岗位”。简历应包括个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就（论文、项目、专利和奖励情况等）。收到申请后，我们将尽快回复，达成申请意向后，学院将安排专人协助申报。
联系人：曹老师caowenxin@cqu.edu.cn
联系电话：023-65120842
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/XWUW__0GaaNBhUsU8sluMQ
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