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重庆市设计院有限公司2025年校园招聘公告
作者:高校师资网编辑 时间:2025-04-10

一、公司简介

重庆市设计院有限公司技术前身发轫于20世纪20年代,1950年正式成立,2002年由事业单位转为市属重点科技型企业,2020年更名为“重庆市设计院有限公司”,现隶属于2021年成立的重庆设计集团有限公司。

重庆市设计院有限公司秉持“以质量赢得尊重,以创新赢得价值,以特色赢得市场,以奋斗赢得未来”的核心价值观,历经数十年持续耕耘,已发展成为底蕴深厚、特色突出的综合性工程设计咨询企业,能卓越高效地为社会提供建筑工程、市政公用、城乡规划、风景园林、工程勘察、绿色智能设计、工程全过程咨询、工程造价咨询、工程总承包、施工图审查、工程监理全产业链服务。公司设有市级博士后科研工作站,拥有享受国家政府特殊津贴专家、重庆市勘察设计大师、重庆市突出贡献中青年专家、中国青年建筑师奖获得者、重庆市优秀青年设计师、重庆市学术技术带头人等国家级、省部级专家近百人,各类注册师500余人,高级工程师及以上职称600余人,为西南地区设计行业重要人才基地。

重庆市设计院有限公司在山地建筑与城市设计、超高层建筑、医疗建筑、文教建筑、商业文旅、城市更新、乡村振兴、绿色智能建筑、市政工业化等领域具有较为深厚的积淀,主编及参编了近百项国家,行业及地方标准,拥有发明专利等各类专利70余项,先后取得国家级、省部级优秀工程设计奖、科技进步奖700余项,荣获全国“政府放心、用户满意”先进单位、全国建筑设计行业先进单位、全国勘察设计行业创新型优秀企业、当代中国建筑设计百家名院等数百项荣誉称号。

二、招聘条件

(一)基本要求

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,具备良好的政治素质与道德品质,无不良行为记录,诚实守信,积极向上,乐于奉献。

2.工作能力突出,能够满足应聘岗位的任职要求,具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力,熟悉岗位相关政策、法规、规范等。

3.具有较强的自主学习能力、开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力等。

(二)拟招聘岗位及要求

具体岗位及要求详见附件1:重庆市设计院有限公司2025年校园招聘人员岗位一览表。

(三)不予聘用相关情形

1.与原单位尚未解除劳动关系,或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员;

2.正在接受审查调查人员,或有犯罪记录人员;

3.其他不符合聘用资格条件的人员。

三、工作地点

重庆市渝中区人和街31

四、招聘流程

(一)报名方式

1.应聘者根据官网或微信公众号推文上的招聘公告信息,将以下资料电子版发送至邮箱hr@cqadi.com.cn

2.邮件名和简历文件均须以“应聘岗位+姓名+手机号”的格式命名;

3.内容包括:有效身份证正反面、个人简历、应聘人员信息表(附件2)、近亲属任职情况说明(附件3)、毕业证(应届生上传学信网证明)、学信网验证报告(国外学校需提供教育部学历学位认证书)、执业资格证书及岗位要求的其他佐证材料。

(二)招聘流程

严格按照公司相关招聘管理办法,执行“简历投递—资格审查—综合测评—背景调查—体检—公示”六步遴选机制,确保招聘全过程公平、公正、公开。具体流程如下:

1.简历投递。招聘公告发布后,公司在信息发布规定时间内收集简历。

2.资格审查。公司根据岗位任职资格条件对应聘者进行筛选,资格审查人数与招聘人数比例需达到3:1。公司有权决定是否降低招录比例,递补、调剂或取消某岗位的招聘计划。

3.综合测评。公司对应聘者进行面试及综合测评,主要测评应聘者的综合知识、专业技术、业务能力、应变能力等与选聘岗位的适应性及匹配度。

4.背景调查。由公司根据岗位要求,依法对拟招聘人员的基础信息进行核实,对其工作履历、能力评价、职业道德等进行调查。

5.体检。背景调查通过后,根据综合测评总成绩由高到低,按选聘人数与选聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员,体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格,由公司决定是否按照综合测评成绩依次递补。

6.公示。在公司公告栏发布待招录人员信息,公示期为5个工作日。

(三)聘用及待遇

按照公司规定程序办理入职手续,待遇和劳动合同的签订按照重庆市设计院有限公司有关规定执行。

五、注意事项

1.本次招聘不接受除招聘公告信息规定方式之外的其他形式报名;

2.综合测评时间以电话形式通知具体时间;

3.应聘者在招聘中,凡弄虚作假一经查实,立即取消应聘或聘用资格;

4.应聘者需符合我司亲属回避相关制度规定;

5.联系方式:

重庆市设计院有限公司人力资源部叶老师

邮箱:hr@cqadi.com.cn

联系电话:023-63858718

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202504/t20250402_14477541.html

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重要风险提示:
[如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为]

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