中国人寿保险股份有限公司“展翼计划”2020年度校园招聘启事

作者:高校师资网编辑时间:2019-10-16

一、公司简介

（一）行业地位

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。2019年，中国人寿保险（集团）公司位列《财富》世界500强第51位，2019年度中国500最具价值品牌第5位。

（二）实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2018年底，中国人寿保险股份有限公司总资产突破3.2万亿元，位居国内寿险业首位。2018年公司实现保费收入5,358.26亿元，同比增长4.7%。市场份额20.4%，市场领先地位稳固。

二、展翼计划招聘公告

（一）招聘目标：大中城市分公司营销管理领导人才

“展翼计划”项目成员作为中国人寿保险股份有限公司重点培养的大中城市分公司营销管理领导人才，将参与城区专业化支公司营销人员管理、市场拓展、营销支持等管理工作。通过参加总公司牵头组织的两年培养计划，汲取中国人寿长久积淀的人才培养经验，迅速成长为大中城市分公司营销管理领军人才，最终成为中国人寿大中城市振兴发展的“中流砥柱”。

（二）招聘需求

2020年，公司精心挑选了47家重点城市分公司进行“展翼计划”2020年度校园招聘，具体招聘需求如下：（请点击链接查看详情）

http://bj.wintalent.cn/wt/CKImage/userfiles/image?uniqueKey=104001&corpCode=chinalife

备注：以上分公司排序不分先后

（三）招聘条件

1.学历要求：国内（含港澳台地区）普通高校2020年毕业的全日制本科及以上学生，或国外院校本科及以上归国留学生（2019年1月至2020年6月从境外院校获得经国家教育部认证的毕业证书），专业不限。

2.能力素质：对保险行业及营销管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

3.实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

（四）七大培养举措

1.实战演练：基地培养、职场历练、基层挂职；

2.双导师辅导：主管导师、岗位导师双重辅导；

3.轮岗交流：多个管理类岗位轮岗培养；