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李老师
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中国工商银行厦门市分行是中国工商银行的直属分行，也是厦门市最大的国有商业银行之一。分行下辖机构70家，其中二级分行1家、一级支行17家、二级支行52家。近年来，分行紧紧围绕服务“六稳”“六保”和新发展格局要求以及厦门市战略部署，充分发挥服务实体经济的“排头兵”“主力军”作用，助力厦门更高水平建设“两高两化”城市。
一流的事业需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的团队。我们竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀青年，投身中国工商银行的改革发展事业，携手共创美好未来。
一、招聘机构
中国工商银行厦门市分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。
三、招聘岗位（135人）
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向，设计分行-支行联合培养计划，动态调整培养目标，根据工作需要和个人履职表现，确定人才使用方向。
（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。设计分行-支行联合培养计划，新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英。主要为分行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。纳入分行科技菁英人才培养计划，采取科技部门与业务部门、分行与总行科技机构之间的人才交叉培养通道，打造复合型、创新型、实战型金融科技人才。
（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、宣讲会安排
我行将视情况安排2023年度秋季校园招聘宣讲会，敬请关注“工商银行厦门分行”微信公众号后续通知。
七、注意事项
（一）本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节。
（二）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（三）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（四）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（五）应聘者应对申请资料信息的真实性、一致性、完整性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（六）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（七）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（八）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
电子邮箱：renyuanzhaopin@xm.icbc.com.cn(请勿投简历至此邮箱)
联系电话：0592-5292716
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/00000000000006148005
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