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李老师
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为促进消防安全管理工作进一步发展，珠海高新区消安办现面向社会组织公开招聘6名合同聘用人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
由高新区消安办按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以公开选聘方式进行。
二、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘6名消防文员（派往高新公安分局或各派出所工作）。
（二）薪酬待遇
被聘用者为辅助类合同聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
三、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
（二）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法，热心为群众服务，品行端正，办事公道，具有良好的品行和业务素质，服从组织安排；
3.身体健康，能正常履行岗位职责；
4.男女不限，需在35周岁以下；具有国家承认的全日制专科或本科以上学历，熟悉计算机操作；
5.年龄及工作年限计算时间截止到报名当月底；
6.违反计划生育规定，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者正在接受调查的人员，不得报考。
四、工作职责
从事消防安全管理、宣传及检查等工作。
五、招聘程序及方法
（一）报名
1.方式：现场报名（可委托报名，每人限报1个岗位，委托报名时需提供双方身份证）。
2.地址：珠海高新区金园路1号高新公安分局2楼229，可乘坐3、3A、10、10A、69、66路等到国际赛车场站下车。
联系人：张小姐、陈小姐，电话：8646875。
3.时间：
4.应递交的资料：
（1）《珠海高新区公开招聘合同聘用人员报名表》1份（报考者需在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名）近期大1寸彩色免冠照片2张（照片背面注明姓名，其中1张粘贴在报名表相应位置）；
（2）身份证、户口本、学历证书复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；
（3）承诺书原件；
（4）计划生育证明；
（5）无犯罪记录证明；
（6）资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。
（二）考试
考试包括笔试、面试和考察三个环节。
1.笔试
笔试采取闭卷形式（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试时间和地点另行通知，成绩于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
2.面试
面试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入考察环节），面试采取结构化面试形式，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。
面试成绩、考试总成绩于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”（四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按1:1的比例确定考察对象。
3.考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。
（三）体检
在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
（四）确定拟聘用人员并公示
体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）办理聘用手续
经公示无异议的，与高新区安监局签订劳动合同，派到高新公安分局或各派出所工作，聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。
六、其他事项
（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（二）应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。
（三）本次考试不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形。
（五）本公告由招聘工作领导小组负责解释。
附件下载：
附件1：珠海高新区消防安全委员会办公室合同聘用人员岗位一览表.doc
附件2：珠海高新区消防安全委员会办公室合同聘用人员报名表.doc
来源：
https://www.zhuhai-hitech.gov.cn//gxxw/tzgg/201805/t20180514_43474020.html
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