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李老师
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一、课题组介绍
吴永坚，中山大学附属第五医院副研究员，博士毕业于中山大学中山医学院（导师：黄曦教授），随后作为中科院武汉病毒研究所和广州市妇女儿童医疗中心联合博士后进行研究工作（2016-2021，导师：胡勤学教授和龚四堂教授），2022年被聘为中山大学附属第五医院院聘副研究员并加入感染与免疫学研究中心黄曦教授大团队。课题组依托科研平台感染与免疫学研究中心拥有国际领先的生物学、免疫学、细胞实验、小动物实验和临床转化等多个实验平台。课题组主要从事模式识别受体、感染性炎症和免疫调控机制研究。现因科研工作需要，招聘博士后1名。
二、课题组研究方向
课题组主要研究方向为：（一）髓系细胞触发受体（TREM）的免疫调控机制；（二）结核病的细胞免疫应答及机制；（三）感染性疾病及炎症的受体调控作用及机制。课题组的系列原创性工作发表于国际医学与生物学期刊，其中以第一或通讯作者(含共同)在Cell Research，Journal of Clinical Investigation, Science Advances，Advanced Science, Lancet Gastroenterology & Hepatology，Journal of Immunology等期刊上发表原创科研论文20篇，总引用率达1500。申请国内发明专利15项，其中授权5项。主持基金4项，其中国家自然科学基金面上项目（2022年）和青年项目（2018年）各1项。
三、要求和工作内容
（一）岗位要求：
1.已经或将在近期获得免疫学、分子生物学或相关领域博士学位，具有免疫学背景以及与课题组研究方向相近的申请人优先考虑。
2.具有良好的科研项目工作基础，近五年以第一作者发表相关领域SCI论文至少1篇。
3.具备良好的独立科研能力、口头和书面沟通能力、英文读写能力；对科研工作有浓厚的兴趣，有良好的学术道德和团队合作精神。
（二）工作内容：
1.开展免疫学、分子生物学等相关课题。
2.专利申请及论文撰写和投稿。
四、福利待遇
（一）提供多种形式的培育支持与发展。
1.岗位薪酬：年薪可达40万（含单位五险一金）。
2.可申报医院优秀青年人才支持计划，提供科研启动经费及人才岗位津贴，总额高达75万元，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。
3.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制，成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员。
4.科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。
（二）在职职工缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种）和住房公积金。
（三）按医院有关规定，薪酬福利包括工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、职工宿舍等福利待遇，并享有年度绩效奖励及带薪年休假。
（四）协助办理珠海市户口（子*可随迁）。
（五）优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。
（六）协助申报珠海市人才计划，博士后留珠生活补贴50万，入选珠海市高层次人才计划综合奖励130万~300万。
五、报名方式
邮件投递（备注意向岗位、姓名）
六、联系方式
博士医教研岗位
联系人：庄老师、刘老师
联系电话：0756-2526012、2528862
邮箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn
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