广东医科大学附属医院杨宇教授课题组2025年招聘博士后研究人员启事

作者:高校师资网编辑时间:2025-07-02

一、杨宇教授简介

杨宇，医学博士，主任医师，硕士生/博士后导师，博士毕业于南方医科大学。广东医科大学附院医院高层次人才，广东医科大学附属医院“第一届张能勇名医学者奖”获得者。广东省医学会老年医学分会副主委；广东省医师协会老年医学科医师分会副主委；广东省医院协会老年医学专委会副主委；广东省医学会老年医学分会老年综合征学组副组长；广东省医师协会老年医学科医师分会老年心血管学组副组长；广东省医师协会高血压分会常委；中国老年医学学会流行病学与疾病预防委员会委员；广东省老年健康服务专家库成员。目前担任广东医科大学附属医院副院长，老年医学科学科带头人。从事老年医学专业临床、教学及科研工作20余年。始终坚持在临床工作的第一线，积累了丰富的临床经验，临床对老年综合评估、老年慢病管理、老年综合征及老年多系统共病诊治及老年围术期管理有丰富的临床经验。科研方向为老年衰弱及肌少症的机制及防治研究。参与2024年国家科技创新2030“癌症心脑血管呼吸和代谢性疾病防治研究”重大专项项目课题《地区适宜的多场景肥胖运动方式综合管理策略构建》1项；主持广东省基础与应用基础研究基金企业联合基金项目1项、省科技计划项目1项，参与国自然科学基金2项，主持校院级临床研究课题多项，目前获批科研经费近100万。近5年以通讯或第一作者发表SCI论文16篇，曾以第一作者及参与作者在《British Medical Journal（BMJ）》（IF：93.60）发表论文2篇。研究方向

主要致力于衰弱、肌少症以及老年心血管疾病的的临床及发病机制研究。

二、应聘条件

1.具有良好的政治素质和道德品质，遵守我国的有关法律法规，遵守医院博士后相关管理规定。

2.年龄在35岁以下（含35岁）近五年业绩不低于广东医科大学现行的博士学位授予标准。

3.获得博士学位不超过3年。

4.不招收其他单位在职人员进站从事博士后研究。

三、福利待遇

1.薪酬：实行税前年薪制（含社会保险和公积金），年薪为40万元-80万元人民币；

2.博士后在站期间申请课题、发表论文、出版专著、获得授权专利、科技成果奖等，享受与本院在职人员同等的科技奖励待遇和科研经费配套政策；

3.博士后在站期间，提供博士后公寓一间；

4.博士后在站期间，根据博士后在站的临床能力培养需求，可协助其完成住院医师规范化培训并取得住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书；

5.顺利出站的博士后，可优先入职我院医院正式编制；