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李老师
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根据《关于印发<广西壮族自治区中小学编制标准实施办法>的通知》（桂编发[2012]5号）文件精神，为进一步充实银海区福成镇第二初级中学教职工队伍，优化教职工配备，经银海区编委同意使用后勤服务人员控制数2个用于招聘后勤服务人员，为做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘名额及条件、原则
（一）招聘岗位及人数
生活管理员1名；水电工1名。
（二）招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（4）具有履行岗位职责所需的业务知识和能力；
2.年龄条件：首次聘用人员年龄原则上男性18周岁以上35周岁以下（1982年11月12日-2000年11月12日），女性18周岁以上30周岁以下（1987年11月12日-2000年11月12日）；面向本单位聘用的人员年龄18周岁以上45周岁以下（1972年11月12日-2000年11月12日）。
3.学历、资格条件
（1）生活管理员：大专及以上学历，具有初中教师资格证。
（2）水电工：大专及以上学历，具有电工上岗证。
（三）招聘对象范围
生活管理员面向本单位聘用人员招聘；水电工面向社会招聘。
（四）工资待遇
应聘对象一经聘用，银海区福成镇第二初级中学与聘用对象签订聘用合同，工资待遇按后勤服务人员控制数有关规定核定。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
（二）报名办法：采取现场报名的方式进行报名。
报名地点：银海区福成镇第二初级中学办公室。
报名时间：2018年11月12日-2018年11月16日。
报名时提交材料：本人学历（学位）证书、相应资格证书、身份证件等原件和复印件一份，一寸免冠照片一张。
（三）资格审查：银海区福成镇第二初级中学招聘领导小组负责审查。
（四）面试：采取结构化面试，面试总分100分。
1.发布面试公告。
2.面试内容：由银海区福成镇第二初级中学招聘领导工作小组组织确定。面试采取结构化面试方式。面试主要考察应聘者的语言表达、应变处理、自我情绪控制、人际交往和举止仪表等相关情况。
3.面试办法：由银海区福成镇第二初级中学招聘工作领导小组组织。现场抽签决定面试顺序，面试人员一直在候考室候考，面试结束后方可离开考试室，到休息室休息，成绩宣布后才能离开。
4.面试时间：待定。
5.面试地点：待定。
6.成绩公布：面试结束后公布面试成绩。
（五）总成绩构成：应聘人员面试成绩为总成绩。
（六）总成绩公布
在银海区福成镇第二初级中学公示5个工作日。
（七）政审和体检
1.政审。各类人员按总成绩从高分到低分分别排序，根据各类人员计划招聘的人数，按1:1的比例确定政审人选。进入政审人选最后一名成绩出现相同时，由各招聘单位领导小组提出人选意见，再由银海区教育局招聘工作领导小组决定政审人选。
2.体检。由招聘单位通知考核对象到当地县级及以上公办医院进行体检，由体检机构按照事业单位聘用人员录用体检标准做出考核对象体检是否合格的结论，经医生签名并加盖公章后密封提交。体检费用由考核对象自付。
3.政审、体检不合格者，按照各类应聘考试人员中从高分到低分依次递补。
（八）确定拟聘人选
由银海区福成镇第二初级中学招聘工作领导小组提出拟聘人选，并进行公示，公示时间为5个工作日。在公示中反映的问题由招聘单位招聘工作领导小组负责组织核实，对确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按总成绩从应聘人员中一次等额递补。
（九）聘用审批
对公示期满无异议的，报区教育局审核、区人社局审批。审批后，报送区编委、区财政局备案。
（十）签订后勤服务人员聘用合同书。
三、咨询电话
银海区福成镇第二初级中学0779-2685376
范老师：13387790817
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