贵州省凯里城镇建设投资有限公司2018年11月面向社会公开招聘5名工作人员方案

编辑:高校师资网编辑时间:2018-11-02

贵州省凯里城镇建设投资有限公司（以下简称“凯里城投公司”）是经贵州省黔东南州人民政府《黔南州人民政府关于成立贵州省凯里城镇建设投资有限公司的批复》（黔东南府函[2010]16号）批准，于2010年3月25日成立的具有独立法人资格的国有控股公司，注册资本人民币壹拾亿元。目前，凯里城投公司旗下拥有8家子公司。为顺利组建凯里城投公司及下属全子公司的经营队伍，切实推动公司经营发展，本方案以凯里城投公司统一面向社会公开招聘5名工作人员。

一、招聘原则

（一）公开公平原则。坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用。

（二）合同管理原则。所聘用的人员实行合同管理。

二、基本条件

（一）遵纪守法、身体健康、五官端正，爱岗敬业，诚实信用，具有良好的道德品质和极强的团队精神。

（二）具有履行岗位职责的工作能力和吃苦耐劳精神。

（三）具备岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的不受理应聘：

（一）受过刑事处罚的；

（二）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（三）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

（四）有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘人数、招聘岗位及要求

公开招聘人员5人。具体招聘岗位及条件要求详见附件1。

四、招聘程序

（一）报名工作：报名人员可从凯里市人才市场交流中心（网）或市人民政府网下载附件2报名表，报名电子版邮件标题及附件请以“应聘岗位+姓名”命名发送邮箱，凡提供虚假信息的，一经查实，即取消聘用资格。

（二）资格审查：凯里城投公司行政部将统一对应聘者的简历进行查阅，对资格审查合格者进入适岗评价,审查不合格的不予报名。

（三）适岗评价：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话通知进入下一轮测试（笔试+面试）。

（四）笔试：笔试按百分制计分，主要测评应聘者综合知识能力，采取现场闭卷考试形式进行,笔试范围包括公共知识。根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定面试对象。为保证人员基本质量，笔试设定50分最低分数线，低于最低分数线的，不得进入面试环节。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。

（五）面试：面试按百分制计分，主要测试应试者所聘岗位能力素质、个性特征等，主要采取现场答题的形式进行。

（六）总成绩计算：总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%，（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按笔试成绩高的进入下一环节。

（七）考察与票决

1.考察。凯里城投公司成立考察组，对考察对象进行全面考察，重点考察思想品质、现实表现和工作业绩。由考察组研究提交凯里城投中心党组扩大会议差额票决人选。

2.差额票决。根据考察情况，提交凯里城投中心党组扩大会议集体讨论，按1：1的比例投票表决拟聘用人员。

（八）体检与聘用

1.体检。凯里城投公司组织拟聘用人员体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

2.聘用。对通过体检的拟聘用人员按规定公示7天，公示期满未有不良反馈后，履行试用手续，试用期为3个月，试用合格的，由凯里城投公司呈报凯里城投中心党组扩大会议研究同意后，签订正式聘用合同，聘用合同一年一签。

五、报名时间及要求

（一）报名时间：2018年11月1日至2018年11月5日下午17:30前；