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为深入实施人才强县战略，大力引进重点领域、重点产业急需的高层次和急需紧缺人才，根据《罗甸县2019年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》，罗甸县将于2018年11月15日-18日赴东北地区开展公开引进企事业单位高层次和急需紧缺人才活动，现将有关事宜...
为加强 瓮安县 事业单位人才队伍建设，优化人才结构，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24 号)文件精神和《黔南州高层次和急需紧缺人才服务办法(试行)》(黔南委办字〔2015〕95号)规定，结合我县事业单位工作人员空岗...
为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》等文件规定，经研究决定组织开展我县2018年第二次高层次和...
根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(国办发〔2015〕13号)和《六盘水市标准化村卫生计生室建设内容(试行)》(六盘水卫计发〔2016〕26号)文件要求，为加强我区村级专业技术人才队伍建设，解决专业技术人员不足的问题，改变我区村级...
为尽快实现乡镇卫生院(社区卫生服务中心)全面开诊，提高基层医疗卫生服务能力，根据《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》(国办发〔2018〕3号)精神，按照《钟山区医疗卫生事业综合改革实施方案》(区发〔2018〕42号)要求，决定面向社...
根据我院开展工作需要，现向社会公开招聘专业技术人员5人。为做好本次招聘工作特制定本方案。 一、组织领导 成立招聘工作领导小组，院长为组长，院班子成员，全面负责招聘工作的指导和监督工作。 二、招聘原则 此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开...
根据《贵州省福泉市2019年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才简章》，按照省州统一安排，定于2018年11月15日至18日在吉林省及黑龙江省开展高层次人才和急需紧缺专业人才引聘活动，相关招聘事宜公告如下： 一、引聘活动时间、地点 11月15日(星期四)8:30-15...
为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《印江自治县关于...
为充实我区公共卫生管理人员队伍，保证公共卫生日常监管和五城同创等工作正常有效开展，毕节市七星关区卫生和计划生育局现面向社会公开招考60名公共卫生监督管理编外人员，为保证招聘工作顺利实施，特制定《毕节市七星关区卫生和计划生育局2018年招聘公共卫...
一、工作原则 招聘工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度。 二、组织领导 成立医院2018年财务人员招考领导小组，负责对此次招聘的组织和实施。组长：张辉;副组长...
李老师
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