海南医科大学第一附属医院2025年5月招聘39名工作人员公告

作者:高校师资网编辑时间:2025-05-20

因工作需要，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规[2025]2号）等有关文件精神，面向社会招聘39名专业技术人员，为做好本次招聘，现将相关事宜公告如下：

一、招聘对象和范围

面向全国招聘符合此次招聘岗位条件的工作人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.应聘者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家宪法和法律，无违法、违纪行为；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；

（5）具有适应岗位要求的身体条件；

（6）具备岗位需要的其他条件；

（7）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；

（8）被录用人员需在2025年12月31日前取得岗位条件要求学历证、学位证、资格证、规培证等证书后方可报到上岗；

（9）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，但住培合格证书的培训专业需与招聘岗位专业或类别相一致。

2.有下列情况之一者，不得报考:

（1）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（5）失信被执行人；

（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

（7）在读的全日制非应届毕业生；

（8）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规[2025]2号）的相关规定应当回避的；

（9）法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位和人数

具体招聘的岗位、专业和人数，详见附件1《海南医科大学第一附属医院2025年5月招聘岗位需求表》。

四、招聘程序

（一）信息公布

招聘信息发布在海南医科大学第一附属医院官网“人才招聘”专栏、“海医一附院招聘”公众号。

（二）组织报名

1.报名方式：

采取网上报名的方式，由海南医科大学第一附属医院人力资源部受理，报名网址为：

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7777

2.报名起止时间：

2025年5月15日09:00—2025年5月25日17:30

3.报名要求:

（1）每名报考人员只允许选报1个岗位，以JPG图片形式上传以下材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）：

①上传《海南医科大学第一附属医院2025年5月招聘工作人员报名登记表》（手写签名并贴照片，详见附件2）；

②上传近期正面免冠彩色证件照片；

③提供本人有效期内的二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片，报名与考试时使用的身份证件必须一致）；

④学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》），2025年应届毕业生须提供应届毕业生就业推荐表并加盖公章，如果已被录用但考生毕业后无法提交相应证书，取消其录用资格。

⑤提供中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）上打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未毕业者则上传《学籍在线验证报告》）；

⑥委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意，并提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）；

⑦岗位所需的其他证书和材料。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（2）每名应聘人员只限报考一个岗位。

4.资格审查及查询：

已经提交报名材料的考生，须在规定时间内及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报岗位，如在规定时间内未重新提交或资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。面试前对参加考核人员进行资格条件复审，复审时须提供报名材料原件进行核查，具体时间、地点另行通知。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（三）考试方式

1.博士研究生岗位、硕士研究生（护理岗位）

①以考核为主，具体考核时间与地点：另行通知。

②考核方式、科目及内容：

考核采取资格审查、面试两个部分。医院将组织专家对应聘人员的应聘材料进行资格审查，结合招聘岗位数择优确定参加面试考核的人员。

面试主要考察应聘人员的仪表仪态、语言表达与逻辑思维、专业知识等综合素质能力。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予录用。

2.其他岗位

①以考试为主，具体考试时间与地点：另行通知。

②岗位考试方式、科目及内容：

考试采取笔试、面试两个部分。笔试采取闭卷方式进行，内容以招聘岗位专业要求相关的基础知识为主。笔试合格分数线为参加相同试题笔试人员的平均分，如平均分低于笔试卷面总分的50%，合格分数线则定为笔试卷面总分的50%。面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例1:3，由高分到低分确定。末位出现并列的一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。

面试主要考察应聘人员的仪表仪态、语言表达与逻辑思维、专业知识等综合素质能力。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予录用。

综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

上述成绩将在海南医科大学第一附属医院官网“人才招聘”专栏、“海医一附院招聘”公众号公布。

3.品德考察

医院将对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解。

（四）确定拟录用人员名单

根据应聘者综合成绩，结合岗位人员需求情况，提交院长办公会和党委会确定拟录用人员名单。

（五）公示

拟录用人员名单在海南医科大学第一附属医院官网“人才招聘”专栏、“海医一附院招聘”公众号公示，公示期为5个工作日。公示期间存在争议的，由海南医科大学第一附属医院纪检办公室进行调查处理。

（六）体检

海南医科大学第一附属医院组织对拟录用人员进行体检,体检标准参照公务员录用标准执行，体检合格方可录用。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内到指定的同级别医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。