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李老师
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为推进学科发展和人才强院战略，优化学科发展生态，提升医院核心竞争力和影响力，哈尔滨医科大学附属肿瘤医院面向社会公开招聘病房主任，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
2.事业为上、人岗相适、人事相宜；
3.注重实干担当、工作实绩、群众公认；
4.依规依法办事，公开公平公正、择优选用。
二、竞聘岗位及职数：
(一）医疗岗位
序号 | 岗位 | 职数 |
1 | 乳腺外科二病房主任 | 1 |
2 | 结直肠外科三病房主任 | 1 |
3 | 胃肠外科一病房主任 | 1 |
4 | 头颈外科甲状腺病房主任 | 1 |
5 | 头颈肿瘤外科一病房主任 | 1 |
6 | 头颈肿瘤外科二病房主任 | 1 |
7 | 胸外肺部一病房主任 | 1 |
8 | 胸外肺部二病房主任 | 1 |
9 | 胸外肺部三病房主任 | 1 |
10 | 胸外科食管纵隔病房主任 | 1 |
11 | 神经外科一病房主任 | 1 |
12 | 胸部放疗一病房主任 | 1 |
13 | 胸部放疗二病房主任 | 1 |
14 | 胸部放疗三病房主任 | 1 |
15 | 胸部放疗四病房主任 | 1 |
16 | 头颈部放疗病房主任 | 1 |
17 | 颅脑部放疗病房主任 | 1 |
18 | 腹部放疗一病房主任 | 1 |
19 | 腹部放疗二病房主任 | 1 |
（二）医技岗位
序号 | 岗位 | 职数 |
20 | 生物治疗中心主任 | 1 |
21 | 腔镜室主任 | 1 |
22 | 放射治疗技术中心主任 | 1 |
23 | 健康管理中心（体检中心）主任 | 1 |
24 | 输血科主任 | 1 |
三、资格条件
（一）基本条件：
1、坚持正确政治方向，拥护党的领导和社会主义制度，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，具有高尚道德情操和良好医德医风。身体健康，年富力强，精通专业理论，学术造诣深，能胜任本职工作。
3、有较强的组织管理、协调应变能力，善于处理各种矛盾和问题，善于发现、培养和使用人才，能够充分调动科室人员积极性，带领团队创造性地开展工作。
（二）资格条件
年龄不超过55周岁（1969年11月1日以后出生），具备博士研究生导师资格，具有正高级专业技术职务。在医疗教学科研一线工作，获得国家自然科学基金及以上科研课题。
在医疗、科研、教学方面成绩突出，学术水平高，符合以下情况之一者优先考虑：
（1）国家级高层次人才；
（2）在本专业领域担任国家级学会专业委员会常委以上职务；
（3）作为项目负责人牵头承担国家级科技计划项目；
（4）获得国家级、省部级及以上奖励；
（5）在国（境）外获得博士学位，或在国（境）外医疗机构工作三年以上的留学归国人员。
四、申报原则
申报人原则上申报与所从事专业相关的主任岗位。
五、提交材料
1.填写《哈尔滨医科大学附属肿瘤医院招聘岗位申报表》（附件1），命名为“姓名+应聘岗位+申报表”；
2.填写《诚信承诺书》（附件2）（手签扫描件），命名为“姓名+应聘岗位+承诺书”；
3.提供申报表填写内容的PDF版佐证材料（身份证、学历证书、学位证书、职称证书、业绩成果、获奖证书等），合并成1个文件，大小不超过20M,命名为“姓名+应聘岗位+佐证材料”；
4.申报人请于2024年12月18日17:00时前将电子版发送至hydzlyyzp@163.com，邮件命名为“姓名+应聘岗位”。
5.每人限申报一个岗位。
六、招聘考核
哈尔滨医科大学附属肿瘤医院统一组织考核，具体时间和地点另行通知申报者本人。
七、聘任管理
聘任管理按照《党政领导干部选拔任用条例》执行，聘期为5年，聘任期满自行解聘。因工作变动、身体状况等原因可提前解聘。
竞聘成功人员如符合学校或医院引进人才相关标准，根据人才引进相关政策，按照一人一策，一事一议的原则，确定薪酬待遇（具体面议）。
八、工作联系
联系人：王大鹏李玉莲
联系电话：0451-8629887786298708
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hmucancerhospital.hrbmu.edu.cn/info/1029/22343.htm
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