新乡医学院医学人文学院2025年招聘高层次人才

作者:高校师资网编辑时间:2025-03-13

一、医学人文学院简介

医学人文学院成立于2019年5月。拥有1个中心、3个办公室和7个教研室，艺术教育中心、党政办公室、教学管理与专业建设办公室、科研管理与学科建设办公室和医学伦理学教研室、文学文化教研室、美术教育教研室、音乐教育教研室、医学史教研室、医患沟通教研室、通识教育中心。

现有专职教师21人。其中教授、副教授8人、讲师6人，博士7人；校内兼职教师52人。硕士生导师17人，客座教授5人，省政府特殊津贴享受者1人，河南省教育系统“教学标兵”4人，新乡医学院“最美教师”2人，新乡医学院“青年教学标兵”2人，新乡医学院“模范教师”1人。

学院承担全校本科生教育、留学生教育和中外合作办学的25门课程的教学任务，建设有省级大学生校外实践教育基地1个、省级一流本科课程1门、省级课程思政样板课程1门、省级继续教育在线精品课程1门、校级课程思政样板课程1门、校级精品课程1门、校级精品在线课程1门、通识教育示范课程1门。2020年11月，成功获批河南省首家人文医学二级学科硕士学位授权点。近3年获批国家社科基金2项，教育部人文社科项目1项，其他省厅级课题48项；出版专著9部，编写教材7部；发表论文40余篇，其中SCI3篇，SSCI2篇，CSSCI4篇，中文核心8篇。

学院自成立以来，认真落实立德树人根本任务，不断加强医学人文教育的探索与实践，以创建富有特色的医学人文课程体系为抓手，加强医学人文课程内涵建设，坚持显性教育与隐性教育相结合，多渠道培养有人文精神的医学人才，努力将医学人文教育贯穿医学教育的全过程，通过价值塑造、知识传授、能力培养和文化熏陶，将深厚的人文精神融入医学教育中，充分发挥医学人文对医学发展的引领作用。

二、人才招聘专业(研究方向)需求

医学哲学、医学伦理学、科技哲学、医学史、医药科学技术史、音乐治疗学、音乐学、舞蹈学、美术学艺术理论方向等相关专业或方向的博士。

三、博士引进条件及待遇

人才类别	引进条件	待遇(税前)
人才类别	引进条件	年薪	科研启动资金	其他福利
优秀博士I类	符合以下条件之一： 1.国家自然科学基金青年项目主持人，且在SCI一区收录期刊发表论文1篇；或在《Cell》、《Nature》、《Science》刊(IF>20)发表论文1篇； 2.在SCI一区收录期刊发表论文2篇；或在SCI一区收录期刊发表论文1篇、二区收录期刊发表论文2篇； 3.人文社科类博士以第一作者在SSCI、CSSCI收录期刊发表论文3篇(含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文)，其中一篇为我校(河南省教育厅)认定的本学科权威期刊。 4.世界一流大学或学科、省级及以上优秀博士论文获得者、博士后出站人员、具有医学背景人员及经学校确定的紧缺专业优秀博士实行代表作评价制，经学校学术委员会论证，可确定为I类人才引进。 5.符合学校"3158人才工程"中青年拔尖人才以上条件的。	50万元	人文社科类提供科研启动金40万元	1.博士学位津贴1000元/月。 2.引进博士可自由选择人才住房或安家费其中1项。若选择人才住房，服务期满8年并在校工作，拥有人才住房的使用权。若选择安家费，I类博士学校给予30万元，II类博士学校给予20万元。 3.协助解决子女就近入托入学问题。 4.优秀博士I类可认定研究生导师资格。
优秀博士II类	符合以下条件之一： 1.在SCI一区收录期刊发表论文1篇；或在SCI二区收录期刊发表论文2篇；或在SCI二区收录期刊发表论文1篇，三区收录期刊发表论文2篇； 2.人文社科类博士以第一作者在SSCI、CSSCI收录期刊发表论文2篇(含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文)； 3.世界一流大学或学科、省级及以上优秀博士论文获得者、博士后出站人员、具有医学背景人员及经学校确定的紧缺专业优秀博士，经用人单位论证后报学校批准，可确定为II类人才引进。	享受七级副教授岗位工资待遇	人文社科类提供科研启动金15万元