河南省巩义市金融办2018年6月招聘4名劳务派遣人员公告

作者:高校师资网编辑时间:2018-06-12

为做好新时期防范化解金融风险工作，根据我市金融管理工作需要，经市政府研究同意，决定招聘劳务派遣人员4名。现公告如下：

一、招聘岗位及人数：

招聘劳务派遣人员4名。本次招聘采取劳务派遣方式，新招聘人员由劳务派遣公司派往市政府金融工作办公室。

二、招聘条件和资格：

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、巩义市户籍;

2、年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生);

3、专科及以上学历;

4、所学专业为财会金融类、法律类、文秘类专业;

5、遵守宪法和法律，无违法违纪和不良记录;

6、具有良好品行，身体健康，能胜任本职工作。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、工资待遇：

1、工资标准：每人每月1720元，合同一年一签。

2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险，办理各类保险个人应缴部分从工资中代扣。

四、招聘程序

(一)报名

报名采取现场报名方式。

报名需提供材料：毕业证、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，报名表1份(也可网上下载打印填写，贴一寸近期免冠彩色照片)，另附同底版一寸彩照三张，有工作单位的需出具单位同意报考证明。

报名时间：2018年6月13日—19日(上午8：30—12：00，下午15：00—18：30)。

报名地点：巩义市人社局北二楼人力资源管理科窗口(巩义市东区行政东街6号)。

报名人数与拟招聘人数原则上不低于3：1，低于3：1时，经研究可降低至2：1。仍不足2：1时，招聘人数相应递减。

(二)考试

根据本次招聘岗位工作性质，本次招聘考试采取直接面试的方式进行。

通过报名及资格审查的人员，方可进入面试环节。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点将通过电话方式另行通知。

(三)体检

根据应聘人员考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按考试总成绩依次递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的有关规定执行，体检费用自理。