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李老师
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一、招聘岗位及人数：博士后3名。
二、招收方向：
1.病毒与宿主相互作用，主要包括RNA病毒（新冠病毒、诺如病毒、布尼亚病毒、尼帕病毒等）感染复制关键宿主因子的鉴定与作用机制；
2.病毒感染与免疫，以及病毒免疫逃逸机制研究；
3.生物信息学（基因组学、转录组学、蛋白组学等）。
三、岗位职责：
独立开展科研工作，撰写及发表高水平科研论文，独立或在课题组长指导下申请相关科研基金；协助指导研究生科研工作。
四、岗位要求：
33岁及以下，具有细胞生物学、分子生物学、微生物学、病毒学、免疫学、生物信息学、计算机学或相关学科博士学位（或即将获得博士学位）；丰富的实验工作经验，善于沟通；生信方向需熟练掌握R或Python等编辑语言，具有丰富的高通量测序分析经验；良好的科研道德和团队合作精神；在相应的研究领域取得一定科研成果，有自主开展科研工作的能力，对本实验室研究方向具有浓厚兴趣。
五、薪酬与福利待遇：
1.博后年薪18-30万元。符合条件者可申请特别研究助理项目，入选后获得资助60万元/2年。
2.博后出站考核获得优秀等次的，可获得5000元奖励，优先竞聘研究所副研究员岗位；出站考核获得良好等次的，可获得3000元奖励，可竞聘研究所助理研究员岗位。
3.参加博后年度考核获得合格及以上等次的，可获得每年12000元至36000元的奖励性绩效。
4.延期博后在延期期间，可获得每月3000元的个人补助。
六、材料要求：
请符合条件的申请者将个人简历和学历学位、发表论文、参与项目及获奖证明材料发至人事gaodan@wh.iov.cn；学科组:jin.wei@wh.iov.cn。邮件主题请注明“魏进学科组博士后应聘”。自本招聘发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘长期有效，招聘至适合人选为止。
七、联系方式：
人事处027-87998399、gaodan@wh.iov.cn
PI简介：
魏进，博士，中国科学院武汉病毒研究所学科组长研究员。2012年和2017年在武汉大学生命科学学院获得理学学士和博士学位，并在耶鲁大学从事博士后研究。主要从事病毒与宿主相互作用的分子机制研究，利用CRISPR基因编辑技术，高通量测序技术(RNA-seq、scRNA-seq、ATAC-seq和CUT&TAG等)，蛋白质组学，类器官培养（Organoid culture）和气-液界面（Air-Liquid Interface）细胞培养等，在全基因组范围内筛选调控SARS-CoV-2、Norovirus 等病毒感染、复制与致病的关键宿主分子，开发基于宿主的抗病毒疗法。近年来在Cell, Nature Genetics, PNAS, PLOS Pathogens, Immunity等杂志发表论文25余篇，申请美国专利2项。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://whiov.cas.cn/zp/202303/t20230307_6689351.html
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