武汉大学经济与管理学院2025年面向全球招聘优秀学术人才

作者:高校师资网编辑时间:2025-04-24

武汉大学经济与管理学院学科涵盖经济与管理两大门类，拥有四个一级学科：理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理，四个一级学科全部具有一级学科博士学位授予权并都设有博士后科研流动站。理论经济学两次入选国家“双一流”学科建设名单，在第五轮学科评估中，四个一级学科均进入A类学科。武汉大学经济学与商学进入ESI全球前1%。先后通过AMBA、EQUIS、AACSB三大国际认证。在2024年泰晤士高等教育中国学科评级中，理论经济学、应用经济学评级A、工商管理学科评级A+、管理科学与工程学科评级A。2025年QS学科排名Economics&Econometrics全球第83，武汉大学经济发展研究中心是教育部人文社会科学研究百所重点研究基地之一。学院还有2个国别和区域研究中心（教育部备案）、2个部校共建机构、5个湖北省人文社会科学重点研究基地。

学院以“大经大管、为道为器，领秀中国、闻达世界”为愿景，坚持“经济学科与管理学科并重、人才培养与科学研究并重，理论创新与社会服务相结合、中国问题与国际视野相结合”的发展战略，特面向全球招聘英才，诚邀海内外经济学、管理科学与工程、工商管理学的优秀人才加盟。

一、招聘方向

学院招聘理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理方向的优秀学者和应届毕业生。

二、招聘岗位

（一）固定教职

1.讲席教授

在国内外知名高校的著名学者。

2.固定教职教授

现任职于国内标杆高校或标杆学科的固定教职教授或特别优秀的副教授，或在海外知名高校、科研机构有相当于助理教授及以上正式教学或科研职位。年龄一般不超过45周岁。

3.固定教职副教授

现任职于国内标杆高校或标杆学科固定教职副教授，或者在国内外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员及博士后。年龄一般不超过40周岁。

（二）聘期制系列

实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拔，可以转为固定教职。

1.特聘副研究员

现任职于国内外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生。一般应达到我校相关学科领域当年晋升副教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进副教授或同层次人员竞争的实力与发展潜力。年龄一般不超过35周岁。

2．聘期制讲师

现任职于国内外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生。学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大，一般应具备与标杆学校/学科新进讲师或同层次人员竞争的实力和发展潜力。年龄一般不超过35周岁。

三、申请程序与联系方式

（一）会议集中招聘

1、经济类申请人报名方式

学院将于美国经济学年会（https://www.aeaweb.org/conference）和中国经济全球年会（http://www.cicecon.org.cn/）期间进行集中面试。每年8月1日至11月15日，经济类申请人需于AEA系统提交申请材料。申请的具体要求参见当年的AEA Job Listing信息。

2、管理类申请人报名方式

（1）管理科学与工程：学院于国际运筹学与管理科学学会年会（INFORMS Annual Meeting）进行集中面试。

（2）工商管理：学院于管理学年会(Annual Meeting of the Academy of Management)进行集中面试。

（3）市场营销与旅游管理：学院于美国市场营销学会夏季学术会议（AMA Summer Academic Conference）进行集中面试。

（4）会计：学院于中国会计学博士毕业生学术研讨会进行集中面试。

（二）非集中招聘

申请人也可直接将申请材料通过电子邮件发送至学院。学院将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目；我们将提供最具竞争力的薪酬待遇和科研经费支持；对于特别优秀的加盟者，可申请一事一议。

（三）所需材料

申请材料须包含：cover letter，cv，job market paper以及三封推荐信。

邮件标题请统一格式为“应聘+专业方向+姓名”。

三封推荐信须由推荐人使用其机构邮箱发送至电子邮箱emshr@whu.edu.cn，邮件标题请统一格式为“推荐信+姓名”。通过AEA申请教职的学者，需要在提交材料时同步提交三封推荐信。通过非集中招聘渠道申请教职的学者可以待接到面试邀请后再提交三封推荐信。

所有材料请发送至电子邮箱emshr@whu.edu.cn。