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李老师
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根据邵阳经济开发区国土分局工作需要，公司决定向社会公开招聘劳务派遣人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和业务水平相结合。
二、报考条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
2.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
3.具备应聘岗位所需的条件(见附件1)。
(二)不能报考人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。
(三)其他要求
报考人员年龄以本人身份证为准，其中35岁以下是指1984年1月1日以后出生。
三、报名时间、地点、报名方式及所需资料
1.报名时间：2019年6月4日-6月6日
2.报名方式：采取网络报名的方式
3.所需资料：有效居民身份证及本人毕业证书扫描件、中国高等教育学生信息网在线学籍验证报告、近期免冠正面证件照，并如实填写《2019年邵阳市宝庆工业新城建设投资开发有限公司招聘报名表》（附件2）。所有资料电子版发送至邵阳市宝庆工业新城建设投资开发有限公司邮箱bjgszhb@163.com。
四、资格审查
报名结束后，招聘工作领导小组对报名者年龄、学历、专业等相关报名资料进行集中审查，并确定面试人员名单。对资格审查没有通过的考生，以电话形式告知。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程。
五、考试及录取
1.考试方式。本次招聘不组织笔试，只组织结构化面试。
2.面试要求：面试开考比例原则上为1:2,未达到开考比例时，招聘工作领导小组将酌情降低开考比例或核减招聘人数后开考，请考生持本人身份证原件提前15分钟进入考场。
3.录取方式。按照面试成绩从高到低进行录取，面试时间和地点另行通知。
六、体检和考察
根据面试成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。对于体检不合格、不参与体检或在体检中违纪违规被取消资格造成缺额的，按面试成绩排名从高到低递补一次。体检地点待定。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察中若出现不合格或弃权的，不再替补。
七、公示和录用
经体检考察通过后，拟录用人员名单在邵阳经济开发区官网进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议后办理相关手续。
八、薪酬待遇
经公示无异议的，办理录用相关手续，薪酬待遇参照宝城公司同类劳务派遣人员标准执行，采取购买服务方式，委托劳务公司管理。
九、其他事项
报名之后，请确保联系方式畅通。未尽事宜及后续有关工作安排，请随时关注邵阳经开区官网有关公告，或致电咨询。
联系人：陈女士，联系电话0739-5380238、0739-5486067。
本次招聘工作，邵阳经济开发区监察审计局全程参与监督，监督电话：0739-5486018。
附件1：《2019年邵阳市宝庆工业新城建设投资开发有限公司招聘职位表》
附件2：《2019年邵阳市宝庆工业新城建设投资开发有限公司招聘报名表》
邵阳市宝庆工业新城建设投资开发有限公司
2019年6月4日
来源：
http://jkq.shaoyang.gov.cn/Content-437367.html
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