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李老师
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苏州大学苏州医学院生物医学研究院刘合宾教授团队长期从事免疫接头蛋白信号转导及免疫相关性疾病分子机制调控机制，具体包括：细胞核孔复合体 (Nuclear Pore Complex, NPC)免疫调控功能和机制；GITR共刺激受体信号转导与免疫调控；免疫接头蛋白(immune adaptor) 类泛素化 (Sumoylation)调控T细胞免疫机制；免疫接头蛋白调控病毒感染/肿瘤免疫逃逸模型机制。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1-2名。研究方向包括：1)免疫接头蛋白信号转导和调控机制；2)新型胞内免疫检查点分子鉴定与功能调控；3)免疫相关性疾病分子机制与干预。
二、岗位职责
1.根据课题组研究方向开展相关课题研究；
2.组织科研项目的立项、实施等工作，指导科研团队成员顺利开展实验；
3.独立完成实验相关数据的分析统计工作。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年，年龄一般不超过35周岁；
3.获得（或即将获得）免疫学、分子生物学、肿瘤生物学、或病毒学等相关专业博士学位。
4.良好的英文读写能力；具有科研热情、有团队合作精神。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
请应聘者将应聘材料发送至yan_li@suda.edu.cn，邮件标题注明“博士后应聘+意向导师”，应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。
来源：http://bsh.suda.edu.cn/3b/2a/c18126a539434/page.htm
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