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李老师
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一、团队介绍
南京中医药大学王博教授团队依托南京中医药大学药学院科研平台，现有正高级教授（药物化学）2名、海外兼职教授（法国知名高校药物化学专家）1名及中级职称骨干1名（药理学方向），团队形成“靶点发现-分子设计-合成优化-药理评价”全链条研究梯队。实验室配备现代化实验空间，拥有平行合成仪、高效/制备液相色谱仪、自动色谱仪等设备，并共享中药制药过程控制与智能制造技术全国重点实验室药效研究平台及SPF级动物实验资源。团队与索邦大学、威斯康星大学麦迪逊分校等国际知名高校深度合作，为博士后提供联合培养与学术互访机会。
王博，江苏省特聘教授、博士生导师，2015年博士毕业于法国索邦大学，后于丹麦哥本哈根大学及美国威斯康星大学麦迪逊分校从事博士后研究。团队目前聚焦“靶向小分子药物开发”与“天然产物活性分子创新”两大方向；主持国家自然科学基金面上项目、江苏省特聘教授计划等项目；在Nat. Commun., Angew. Chem. Int. Ed., Chem. Sci., Eur. J. Med. Chem. Drug Resist. Updates等高水平期刊发表论文24余篇，申请美国专利1项；参与编写“十四五”普通高等教育本科规划教材1部，担任江苏省科技评估中心中青年科技评审专家，《中国医药工业杂志》编委。
二、研究方向：
1.基于靶标的小分子药物与降解药物开发；
2.基于天然产物的活性分子发现与结构改造；
3.新型药物联用机制研究与联用策略构建。
三、招聘要求
1.具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。
2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年。
3.年龄一般不超过35周岁，人才紧缺学科领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽。
4.专业要求：药物化学、有机化学、天然药物化学、药理学等相关专业。
5.有较强的科研能力和学术研究潜力。
6.符合我校科研流动站招收条件。
四、薪酬待遇
1.基础薪酬：年薪35万元起（税前）。
2.项目叠加：在站期间获得的各类博士后项目、资助计划经费与学校薪酬叠加发放。
3.生活保障：学校提供过渡住房或租房补贴，户口迁移、子女入托入学、医疗保障享受学校职工同等待遇。
4.晋升空间：在站期间可参加学校相关系列专业技术职务评审认定。
5.留校政策：本次招聘岗位为科研博士后，在站时间为2年，出站考核优秀者优先留校，在站期间有高水平成果者可以申请留校工作并申报副教授职称。
五、应聘材料
1.个人简历。
2.学位证书、科研成果等证明材料。
3.进站后主要工作设想。
六、联系方式
地址：江苏省南京市栖霞区仙林大道138号 南京中医药大学
合作导师：王博bwang@njucm.edu.cn
1.请应聘者将个人简历发送至bwang@njucm.edu.cn邮箱，主题请设置为“姓名-应聘-博士后-高校师资网”；
2.对于通过材料初评的应聘者，会在第一时间联系应聘人，并进一步安排正式面试；对于未通过材料初评的应聘者，不再单独反馈结果。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/eCKXRwf2NhW0BYxCkS1VAw
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