2014年宿迁市软件与服务外包产业园招聘工作人员公告

作者:高校师资网编辑时间:2014-04-06

根据工作需要，市软件与服务外包产业园现面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘部门岗位和条件

部门

招聘人数

工作岗位

招聘条件

备注

宿迁市知创房地产开发有限公司

硕博人才招聘

财务

管理

40周岁以下（1974年1月1日以后出生）；会计、审计、财务管理等相关专业，大专及以上学历，助理会计师及以上财会专业职称；3年以上相关工作经验，具有较强的财务分析及写作能力，具有良好的协调沟通能力和团队合作精神。条件特别优秀者可适当放宽。

管委会直属全资国资公司

江苏知才人力资源有限公司

业务

骨干

30周岁以下（1984年1月1日以后出生）；人力资源管理、劳动保障等相关专业，大专及以上学历；2年以上相关工作经历；能熟练操作计算机；有较强的文字功底，有良好的团队协作精神，有较好的商业活动能力，具有吃苦耐劳精神。具备国家四级及以上人力资源管理职业资格或具有人力资源招聘、营销工作经验者可优先。

二、人员待遇

按《劳动合同法》签订聘用合同，工资按《园区国有公司用人与工资待遇管理办法》中规定的标准执高校招聘行，社会保险及其它福利待遇等按我市规定比例执行。宿迁市知创房地产开发有限公司财务管理岗位年薪不低于6万元，江苏知才人力资源有限公司业务骨干年薪不低于5万元。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：2014年3月25日至4月15日（节假日除外）。

报名地点：市软件与服务外包产业园管委会206室（市湖滨新区水杉大道1号）

联系人：王振垒，联系电话：0527-82561055。

报名时必须携带常住户口薄及本人居民身份证、毕业证、从业资质资格证书原件和复印件2份，近期2寸免冠蓝底证件照2张。

（二）考试

1、笔试。本次招考笔试的开考比例为3：1。报名结束后，通过资格审查的人员达不到开考比例的职位，按规定的程序核减招考计划，直至取消该职位。

2、面试。按照招聘岗位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定面试人员，主要考察面试者的仪表举止、应变能力和语言表达能力等。

（三）体检

按笔试成绩50%+面试成绩50%计算报考者的总成绩，从高分到低分，根据招岗位按1:1的比例，确定参加体检人选。体检缺席者，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

（四）考察

对体检合格的报考者进行全面考察。对体检和考察不合格产生的缺额，从面试人员中由高分到低分依次递补。

（五）试用

对拟聘用的财务管理人员和人力资源业务骨干实行三个月的试用期，试用期满后由用人单位对试用人员工作表现进行总结并提出试用是否合格建议高校招聘会。

（六）聘用

考察试用合格后，签订聘用合同，成为园区国有公司正式员工。

四、纪律和监督

本次公开招聘工作政策性、纪律性强，整个招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会和有关部门的监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取销其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。

举报电话：市软件与服务外包产业园党政办0527-82561000。

宿迁市软件与服务外包产业园管理委员会办公室

2014年3月25日

热点频道