常州欣业人力资源服务中心关于2018年7月公开招聘6名工作人员的公告

作者:高校师资网编辑时间:2018-07-04

为更好地选录优秀人才，充实薛家镇城市管理工作人员队伍，经研究，决定面向社会公开招聘城市管理工作人员。现将有关招聘事项说明如下：

一、招聘原则和方式

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按公告、报名、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、录用九个环节进行招录。

二、招聘岗位和人数

城管工作人员6名

三、招聘条件

（一）学历、年龄及相关技能要求，其中：

1.大专及以上学历，年龄在30周岁以下（1987年1月1日以后出生）；

2.具有C1及以上机动车驾驶证。

（二）具有符合职位要求的工作能力，能适应高强度、高频率的加班；

（三）无违法犯罪记录及其它纪律处分，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德素质；遵纪守法、品行端正，具有较强的组织纪律观念；身体健康，服从组织安排。

四、招聘对象

符合招聘条件的各类人员，退伍军人、中共党员或有城管工作经验的人员优先

五、招聘的程序和方法

（一）报名和初审

1.报名时间：2018年7月3日-2018年7月9日（上午8:30-11:30，下午1:30-5:30）。

2.报名地点：新北区薛家镇北街12-3号薛家镇人民政府1号楼1楼组织人事科。

3.报名要求：报名时持本人身份证、户口本、毕业证书（退伍证、荣誉证书）等相关材料的原件及复印件1份，一寸近期免冠照片2张，并填写《薛家镇公开招聘工作人员报名登记表》（附件1）。可代报名，代报名者需出示本人身份证原件，并提供复印件1份。报名者或代报名者需要作出提供的材料真实性的书面承诺（附件2）。

4.资格审查：组织人事科对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证（另行通知）。凡经查实，属于弄虚作假或不符合报名条件报考的，取消考试资格或录用资格。

5.开考比例：本次公开招聘，开考比例不得低于1:2。如有未达到开考比例的，将按照实际核减招聘人数。

（二）笔试

笔试采取闭卷考试，满分100分，笔试时间、地点另行通知。

（三）面试

在笔试成绩中，从高分到低分排序，按照招聘人数与应聘人数1:2的比例确定面试人选。如达不到1:2的比例，将全部进入面试。面试成绩现场公布，面试具体时间、地点另行通知。在职人员面试前必须提供现工作单位同意报考的书面证明。

（四）体能测试

体能测试范围为100米短跑，男子1500米长跑、女子800米长跑，满分100分，评分标准另行制定。

（五）综合成绩计算方法

综合成绩采用百分制计算，其中笔试成绩占30%，面试成绩占40%，体能测试成绩占30%。

（六）加分政策

1.中共党员（含预备党员）的，在综合成绩中加3分；

2.退伍军人的，在综合成绩中加3分；

3.有城市管理相关工作经验的，在综合成绩中加3分。

以上加分可累计，由组织人事科、人武部、城市管理科分别认定核实。

（七）体检与政审

根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。

对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。

（八）公示和聘用

政审合格拟聘用人员名单在政府网站上进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为7天。公示结束后，对没有反映问题或反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

六、管理方法及相关待遇

（一）通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签订相关劳动合同。

（二）被聘用人员与原单位的合同（协议）关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

七、咨询和监督

报名咨询电话：85954820。

本次招聘将在薛家镇纪委全程监督下举行，监督电话：85950201。

本公告由薛家镇政府组织人事科负责解释。

附件1：常州欣业人力资源服务中心公开招聘工作人员报名表

/uploadfile/cznd/2018/0703/20180703092554_50925.docx

附件2：承诺书

/uploadfile/cznd/2018/0703/20180703092604_56893.docx

常州欣业人力资源服务中心

2018年7月2日

来源：

http://cznd.changzhou.gov.cn/html/cznd/2018/FDCBILKO_0703/331943.html

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