苏州工业园区疾病防治中心2022年4月招聘32名专业技术人员简章

编辑:高校师资网编辑时间:2022-04-15

为保障疫情防控工作需要，经苏州工业园区管委会批准，苏州工业园区疾病防治中心急需招聘专业技术人员32名，人员性质为正式员工，现将有关事项公布如下：

一、中心简介

园区疾病防治中心（以下简称“疾防中心”）承担了园区疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健、检验检测、健康教育、计划生育等业务技术指导和公共服务职能。疾防中心于1999年5月成立，为国有企业。经过20年的发展，疾防中心业务技术支撑能力日益增强，在创造健康环境、维护社会稳定、促进人民健康等方面发挥着重要作用，为辖区居民构筑坚实的健康屏障。

二．招聘岗位

招聘岗位1名

岗位职责：

1.负责疾病核心流调溯源，对数据收集分析处理；

2.负责疾病的流行病学调查报告的规范性审核；

3.承担中心领导安排的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：第一学历本科及以上)周岁（含）以下（1987月1：现场流调岗位

招聘数量：20本科及以上学历（第一学历本科），公共卫生与预防医学类，35周岁（含）以下（1987年1月1日以后）；

2.其他要求：有流行病学调查经验，有在疾控中心工作经历人员优先考虑。

三．报名、资格审核

1.报名：将填写的《苏州工业园区疾病防治中心招聘专业技术工作人员报名表》（见附件）、个人简历发送至电子邮箱（zb@sipcdc.com。

报名截止时间为2022年4月17日<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#666666"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微软雅黑;">。逾期恕不接待来人。

园区疾防中心会对应聘人员进行网络报名资格审核，审核结果及时告知应聘人员。

四．面试

因受新冠疫情影响，采用线上面试的方式进行，具体时间另行通知。

采用腾讯会议视频访谈式，主要考核考生综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。面试均采用百分制评分，成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。将成绩高低排序，按拟录人数1:1确定体检人选。

招聘考试程序实行回避制度，凡是与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的命题者、考官或者其他可能影响招聘公正性的工作人员，应当回避。

五．体检、公示、审批录用：

1.体检：体检项目和标准按照国家公务员体检标准执行。体检通过人员为拟录用人员。

2.公示：拟录用人员信息将在疾防中心网站进行公示，公示时间为5个工作日。

3.录用：公示结果不影响聘用的，报国资办备案后，办理具体录用（调动）手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可根据面试成绩依次递补。