江苏省常熟市卫健系统区域医共体单位2022年招聘169名编外劳动合同制工作人员公告

编辑:高校师资网编辑时间:2022-09-16

因工作需要，常熟市卫健系统区域医共体单位（核心医院、区域医疗中心）拟向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘对象

凡具有国家承认的相应学历、符合各区域医共体单位公开招聘岗位专业需求、执业资格等条件者均可应聘。具体要求及岗位见各医共体单位公告（附件）。

二、招聘数量

本公告招聘编外合同制职工共169名，其中：市一院医共体单位59名、市二院医共体单位57名、市中医院（新区医院）医共体单位53名。

三、报名和资格审查

1.报名时间和地点：

时间：从2022年8月24日开始，具体详见附件各医共体招聘公告。

地点：详见附件各医共体招聘公告。

2.资格审查：

根据招聘单位要求验证报名材料原件，交复印件。

3.报名注意事项

（1）应聘者应注意户籍、年龄、资格条件等要求，避免误报。

（2）应聘者只能在本公告招聘岗位中选报一个单位一个岗位，不能同时兼报其他公立医疗机构（市三院、卫生院、社区卫生服务中心）。

四、考试、体检、考察和聘用

1.各区域医共体单位根据招聘公告和报名情况自行组织考试。

2.应聘者根据招聘单位要求参加考试、体检、政审考察等程序，在公示聘用人员名单无异议后，招聘单位办理录用手续，与录用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险和缴纳住房公积金。

3.应聘者一旦被录用，应在规定的时间内及时报到。无正当理由不按时报到的，将取消录用资格。新录用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。

五、疫情防控

应聘者应根据上级和我市疫情防控政策，做好自我防护和健康监测，符合招聘单位疫情防控要求后方可参加报名、考试等。对违反疫情防控规定而影响考试、录用的，责任由应聘者自负。

六、纪律和监督

1.卫生健康系统公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设立监督举报电话（详见各区域医共体单位公告）。

2.应聘者在整个招聘过程中应诚信应聘，对岗位要求的招聘条件如实申报，一经发现不符合规定条件、资料弄虚作假的人员则取消应聘或录用资格。

常熟市卫生人力资源管理服务中心

2022年8月18日

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