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苏州大学附属儿童医院郝创利教授课题组2023年招聘2名统招博士后研究人员
作者:高校师资网编辑 时间:2023-07-14

郝创利,教授,主医师、博士生导师,国家临床重点专科呼吸科主任,中华医学会儿科学分会呼吸学组委员,江苏省医学会变态反应学分会主任委员,江苏省医学会儿科学分会呼吸学组副组长,欧洲变态反应和临床免疫学学会会员,亚太地区呼吸学会会,在哮喘领域参与多项国际多中心的大型研究。2001年在钟南山院士的领导下,在儿科首先开展了针对轻~中度哮喘的标准化特异性免疫治疗。2006年在日本京都的APSR会议上获“青年研究者奖”。多次参加国际哮喘和变态反应学会议。主持国家自然科学基金3项,江苏省重点研发专项2项,获省部级成果奖4项。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2名。研究方向基础医学、儿科学。

二、岗位职责

1.积极申报各类科研项目,开展卓有成效的科研工作;

2.协助团队和合作导师指导并培养研究生,参与课题组内公共事务;

3.为人积极乐观,热爱科学研究,有创新精神,能够潜心钻研新知识和新技术;

4.具有严谨的科学态度、独立科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.取得博士学位不超过3年;

3.年龄一般不超过35周岁;

4.有较强的科研能力和学术研究潜力;

5.以第一作者(共同一作须排名第一)或通讯作者在国际重要期刊至少发表1篇科研论著。

四、聘期及待遇保障

博士后聘期为3年,聘期待遇最高≥160万:

1基础年薪30万元(税前)/年(含住房公积金,发放住房、交通补贴、租房补贴等);

2奖补金:聘期考核优秀奖补金40万元,考核良好奖补金20万元;

3人才计划:在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等,资助叠加发放(如:入选“江苏省卓越博士后计划”者,3年叠加津贴30万)。

4科研奖励:所获科研项目、科研成果及专利等参照医院职工享受科研奖励,叠加发放。

5科研专项经费:合作导师给予20万元专项科研经费。

五、应聘要求及方式

有意者请将个人简历(学习、工作经历,研究背景,发表论文,获奖情况等材料)通过电子邮件方式发送至sdfeyrsk@163.com,经初审合格者,将尽快进行面试。

联系人:老师,电话:0512-80693528

地址:苏州工业园区钟南街92号(苏州大学附属儿童医院组织人事处)

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://bsh.suda.edu.cn/3b/06/c18126a539398/page.htm

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