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苏州大学附属第二医院杨晓东主任医师课题组2024年诚聘全职博士后
作者:高校师资网编辑 时间:2024-10-23

苏州大学附属第二医院普外科杨晓东博士实验室、苏州大学药学院杨霜教授团队,现因工作需要招聘全职博士后1-2名。

一、招聘要求:

1.具有严谨求实的科研作风,积极主动的工作态度以及良好的团队合作精神。

2.具有良好的英文写作及交流能力,以第一作者或通讯作者身份在国际期刊发表过高质量论文。

3.具有生物学、生物化学或相关领域博士学位,熟练掌握生化技术,包括DNA/RNA提取、纯化和数据分析;或具有基因组学、酶学、蛋白质(质谱法)、生物化学、糖生物学等研究经验。

二、薪酬待遇:

1.薪酬待遇和绩效奖励:提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励,三年总薪酬最高可超140万;

2.安家费:提供一次性安家费10-20万;

3.科研启动经费:提供10-15万科研启动经费,用于开展科研工作;

4.项目支持:在站期间获得国家资助博士后研究人员计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的,所获得的资助不计入总薪酬,另外叠加发放;

5.市级资助:给予5000/月的生活补贴,两年内最高可给予12万元/人;获得中国博士后科学基金特别、面上资助的,分别给予5万元、2万元科研配套资助。

6.科研成果奖励:在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受医院科研成果奖励;

7.培养通道:提供“规培+博后”双通道培养模式;成绩突出者有机会派往美国顶尖医学院培训6-12个月;

8.职称:出站后工作满一年,可直接认定副高资格;

9.生活服务保障:落户、医疗和子女入园入学等。

三、工作内容:

聘用后将与主要研究人员一起完成课题相关研究、负责同行评审的研究论文、基金申请和会议报告等。主要研究方向:基于DNARNA功能、蛋白质翻译后修饰角度研究疾病发生发展机制,并将研究结果转化为有效的生物标志物及疾病药物治疗靶点。

四、招聘办法

请符合条件的申请者将个人简历、两封推荐信、发表论文及其他能证明本人能力水平的有关资料电子文件发至:yangxiaodong2366@suda.edu.cnyangs2020@suda.edu.cn。邮件主题请标注:博士后应聘-本人姓名。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://bsh.suda.edu.cn/30/19/c18126a602137/page.htm

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重要风险提示:
[如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为]

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