江西省赣州经济技术开发区人民法院关于2018年7月招聘1名派遣制文秘人员的公告

作者:高校师资网编辑时间:2018-07-03

为提高法院工作质效，拟向社会招聘派遣制工作人员。

一、招聘及选任岗位职数

文秘人员1名。

二、报名人员条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，组织纪律性强，自愿服从岗位安排；

2.要求35周岁以下，本科或以上学历，汉语言文学、文秘学、新闻学、法学等相关专业，文字功底扎实，熟悉公文写作；有法院或其他机关事业单位文字工作经历者加1分，在市级媒体发表过文章的加3分，在省级媒体发表过文章的加5分，在国家级媒体发表过文章的加10分（所有提交的文章只以发表的最高级别的加分1次）；

3.身体健康（按江西省录用公务员体检标准执行）；

4.具备熟练的电脑操作能力、熟悉办公软件。

不得报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.本人或直系亲属涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

3.其他不符合报名的情形。

三、薪酬待遇

薪酬待遇根据《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法（试行）》工资标准予以确定，具体包括：基本工资1800元/月，岗位工资1000元/月，工龄工资每满两年增加50元/月，每月补贴1160元（其中交通补贴300元待事业单位和国有企业车改后再予发放）。奖励性工资人均12000元/年，按照具体考核办法执行。

相关保险费用按规定应由单位承担的部分，由用人单位承担，应由个人承担的部分由用人单位从工资中扣除。经批准因公出差的，参照相关规定报销差旅费用。不提供住宿，可在本院食堂用餐。

四、报名和资格审查

1.报名时间：2018年6月29日——2018年7月9日

2.报名方式：符合条件的报考人员请于报名截止之日前将电子报名材料提交至指定邮箱（gzjkqfy@163.com），逾期不予受理。报名材料包括：

（1）《派遣制工作人员报名登记表》（见附件或官网下载）；

（2）身份证复印件；

（3）学历、学位复印件，2018届毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的，应书面保证学历学位真实性；

（4）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明），若暂时无法提交的，经我院政治处同意后最迟可延至体检前提交;

（5）报考岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件；

（6）近三年来发表的文章成果清单及成果复印件。

报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持畅通。

3.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

五、考试

1.考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，笔试、面试总分均为100分。笔试内容为专业知识，面试采取结构化面试方式。

2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，则面试合格线变更为70分。

3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件和复印件、近期正面免冠同底1寸彩照3张；若暂时无法提供的，经我院政治处同意后最迟延至体检前提交；其中2018届毕业生与岗位要求相符的相关证件、证明原件，经我院政治处同意后最迟延至公示前提交，报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

4.进入面试人选的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

5.笔试、面试等具体事项和时间、地点安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注我院网站，并进入我院网站自行打印并携带好笔试准考证或面试通知单参加相应考试。

六、考核和体检

1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

2.未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

七、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在赣州经济技术开发区人民法院网站公示7个工作日。

一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

八、聘用

聘用人员与江西省兴业人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，并派遣至指定岗位工作。

九、用人方式及薪酬待遇

1.用人方式为派遣制，应聘人员与江西省兴业人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，由江西省兴业人力资源管理顾问有限公司派遣到赣州经济技术开发区人民法院工作，最低服务年限（劳动合同期限）两年。