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李老师
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根据司法体制改革要求和工作需要，井冈山市人民法院拟面向社会公开增加招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则；
（二）采取考试、面试与考察相结合的方式。
二、招聘人数
5名。
三、招聘对象及条件
（一）招聘条件
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正；
2.井冈山市户籍，本人配偶、本人父母、配偶父母系井冈山市户籍或井冈山市行政单位、国有企事业在编在岗人员。
3.年龄18-35周岁（2000年10月15日以前、1983年10月15日以后出生）；
4.大专以上学历；
5.身体健康，五官端正，符合岗位要求的身体条件；
6.须具备一定的文字功底，能熟练操作office/wps等办公软件。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.曾受刑事、行政处罚；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论；
3.被列入失信被执行人名单；
4.在校学生及现役军人；
5.法律规定不得招聘的其他情形；
6.其他不适宜聘用的情形。
四、招聘程序
按照发布公告、报名、考试、面试、体检、考察等程序进行。
（一）公告
招聘公告在井冈山市人民政府网发布。
（二）报名时间、地点及方式
1.报名时间：2018年10月23日-2018年10月25日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）；
2.报名地点：井冈山市人民法院四楼政工科，联系人：汪启链，联系电话：0796-6890867；
3.报名方式：采取现场报名的方式。现场报名携带下列材料：
（1）身份证（非井冈山市市户籍需提供本人配偶、本人父母、配偶父母系井冈山市户籍或井冈山市行政单位、国有企事业在编在岗人员的证明）、毕业证原件及复印件1份；
（2）近期白底免冠两寸证件照2张；
（3）岗位要求的相关经历证明及技能证书原件和复印件；
（4）如实填写《井冈山市人民法院公开招聘合同制工作人员报名表》（一式一份）。
4.开考比例：报考人数与招聘计划达到1:3以上方可开考，达不到1:3，则相应该核减招聘岗位计划。
5.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。
（三）考试和面试
按考试和面试各占50%计算考试总成绩。
1.考试
考试分为笔试和机试（分值各为100分）。
（1）笔试内容为《宪法》、《人民法院组织法》等。
笔试时间和地点另行通知。
（2）机试
机试内容及分值：文字速记50分，计算机应用操作50分。
机试时间和地点另行通知。
2.面试
（1）根据考试成绩（笔试分值占20%，机试占30%），从高分到低分以招聘岗位数1：3比例确定入围面试人员，末位同分人员一并进入面试，（如因考生缺考造成实际参考人数等于或少于15人时，参考人员全部进入面试）。
（2）面试分值100分，面试具体事项另行通知。
(四)体检和考察
1．综合成绩计算按考试分50%、面试分50%计算合成总成绩，根据合成总成绩按招聘岗位1:1比例确定体检人员，若出现末位同分，则以面试成绩高低确定入闱体检人员；若出现末位总成绩和面试成绩均同分，则进入加试，以加试成绩高者进入体检。
2．体检时间和地点另行通知。
3．体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由受检人员处理。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补一次。
4．体检合格人员进入考察，主要考察拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况。考察不合格的，取消聘用资格。
(五)公示
通过考试、面试、体检和考察确定的拟聘用人员，在网上予以公示，公示时间为七天。
（六）待遇及其他
1.执行劳动合同管理，工资福利和社保待遇按3.3万元/年的标准解决，参照在职人员享受餐补。
2.所聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核；工作成绩优良的给予奖励，具体办法另行制定。年度考核合格的续聘，考核不合格的解聘。
3.聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
4.聘用人员如需辞职，应书面申请，如有重要工作任务尚未完成的，不得自行离职。
5.本公告由井冈山市人民法院负责解释。
附件：
报名表.docx
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