吉林银行吉林分行2019年7月招聘定向综合柜员信息

作者:高校师资网编辑时间:2019-08-08

吉林银行吉林分行现根据业务发展和日常管理需要，面向社会公开招聘。

一、招聘岗位、人数

定向综合柜员岗若干人。本科生定向服务年限5年,研究生定向服务年限2年,达到上述年限要求后，对于特别优秀且符合我行相应岗位任职资格条件的，可按照相应规定转出定向综合柜员岗。

二、工作地点

吉林银行桦甸支行所辖营业室及二级支行。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.户籍所在地为桦甸地区。

2.具有良好的思想品行；责任心较强，具有团队协作精神和开拓创新意识；有较强的沟通表达能力和亲和力，普通话标准；身心健康、精力充沛；遵纪守法、为人诚信，无不良行为记录；吃苦耐劳，热爱吉林银行事业，认同吉林银行企业文化，符合本行近亲属回避的相关规定。

（二）学历要求

全日制本科（含）以上学历，取得国家承认的全日制高等院校毕业证书和学位证书（全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生）；

（三）专业要求

以会计、金融、经济、管理、财税、计算机、法律等专业为主；具有金融、经济、高端客户服务等从业经历1年以上能够适应银行柜台服务工作的，所学专业不限；形象气质突出者及具有体育、文艺等特长的应聘人员，条件特别优秀的，可放宽所学专业要求；具有国家级外语、计算机等级证书和相关任职资格证书者或院校、班级学生干部、党员，在同等条件下优先录用。

（四）年龄要求

本科要求24周岁（含）以下；硕士研究生要求26周岁（含）以下；具有金融、经济、高端客户服务等相关从业经历1年以上的人员，可在上述年龄的基础上放宽2岁。

（五）形象良好，具备较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力。

四、岗位要求

（一）从事营业网点柜面工作，为客户提供优质柜面金融服务。熟练掌握柜面各项核算系统的操作。

（二）风险意识强，工作细致，严格按规章制度操作，并做到核算合规准确。

（三）有一定的营销能力，如实客观介绍和推荐金融产品。

（四）以客户为先，热情周到服务，无客户有效投诉。

（五）能吃苦，适应银行作息时间和劳动强度要求。

五、用工形式

劳动合同制。招聘考试通过人员，经培训考试合格,符合签订劳动合同条件者，方可与吉林分行签订劳动合同。

六、招聘程序