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李老师
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双星集团有限责任公司2019年4月招聘简章 |
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报名方式 |
网上报名 |
考试方式 |
面试 |
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咨询电话 |
0532-80958748 |
报名开始日期 |
20190416 |
报名截止日期 |
20190423 |
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监督电话 |
0532-80958748 |
考试开始时间 |
20190424 |
考试截止时间 |
20190426 |
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具体(招聘/录取)公布渠道 |
青岛人才网 |
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资格审查办法 |
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对应聘者的资格审查阶段，贯穿于招聘工作的全过程，拟进入面试的人员进行复审，按应聘岗位需求条件向招聘单位提供相关证明材料：背景调查电话、体检报告和失业证（或属在职人员需提供有用人权限部门或者单位出具同意应聘的证明）。应聘人员在规定的时间未向招聘单位提供应有的材料，视为弃权。经审查不具备报名条件的，取消面试资格。 |
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招聘岗位信息 |
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招聘岗位 |
人数 |
专业要求 |
最低学历 |
工作经验 |
薪资待遇 |
岗位描述/待遇 |
其他 |
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员工发展部培训主管 |
1 |
经济学、管理学、理学、工学等相关专业 |
大学本科 |
3年以上 |
面议 |
岗位描述：1、负责根据集团总体培训质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；2、负责选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导及评估，提高培训质量及效果；3、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，撰写员工培训的评估报告，落实员工职称评定、职业技能鉴定等相关工作；4、负责与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；5、负责推动培训信息化平台的建立，建立完善的人才数据库、培训台账及线上培训体系；6、其他具体以岗位说明书为准。,待遇：面议 |
1、具有大中型企业相关工作经验优先；2、熟练掌握培训相关工作知识；3、具备良好的组织能力、协调能力及人际关系处理能力；4、熟悉企业内部培训和外部培训流程。 |
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小胎事业本部薪酬主管 |
1 |
经济学、管理学等相关专业 |
大学本科 |
3年以上 |
面议 |
岗位描述：1、承接集团战略发展目标，负责拟定、完善公司薪酬福利管理体系、绩效管理体系，并组织实施；2、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；3、负责人工成本、工资成本、人均薪酬等分析；4、其他具体以岗位说明书为准。,待遇：面议 |
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大胎事业部财务部国内应收会计 |
1 |
财务、金融等相关专业 |
大学本科 |
3年以上 |
面议 |
岗位描述：1、在集团公司统一部署下开展工作，认真执行财务方面的方针、政策、法令、规章、制度；2、协助客户经理月度车厂客户对账及未达落实清理；3、国内大胎应收日报出具、逾期及到期预警；4、国内大胎应收事项协调；5、熟悉相关财税法律法规，熟练使用办公软件；6、其他以岗位职责说明书为准。,待遇：面议 |
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小胎事业本部财务部合资公司财务主管 |
1 |
财务相关专业 |
大学本科 |
3年以上 |
面议 |
岗位描述：1、负责星猴合资公司内控制度的建立、完善，并监督执行；2、负责星猴合资公司财务经理培训；3、负责星猴合资公司财务分析；4、其他以岗位职责说明书为准。,待遇：面议 |
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备注 |
简历投递网站：智联招聘、猎聘网 |
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来源：
http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/html/zpjh/20190409/4656.html
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