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李老师
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黄伟超研究员，博士后合作导师，主要以微藻为研究对象，解析二氧化碳浓缩与固定新机制，从而为高效人工固碳技术提供理论基础和关键元件。2017-2023年间在斯坦福大学卡内基植物研究所从事博士后研究工作，主要以微藻为研究对象研究光合固碳与能量代谢调控机制。已在PNAS、Plant Cell、Science Advances等国际期刊发表相关成果。2024年全职引进中国科学院水生生物研究所水工程藻类生态学学科组。现向海内外招聘博士后（特别研究助理）若干名，和研究助理1-2人。
一、博士后（特别研究助理）
（一）工作职责
1.围绕藻类生物学，展开光合固碳机制的研究工作。
2.协助在相关课题中指导研究生及实验室管理。
3.协助课题组长或独立申请研究课题。
（二）应聘条件
1.热爱科研，工作积极主动，具有事业心与责任感，敢于创新，以及良好的团队精神和沟通能力。
2.具有植物生理学、分子生物学、细胞生物学或生物化学等相关博士学位，能够独立开展科学研究。
3.具有较强的中英文文献阅读、写作和表达能力，能追踪本学科发展前沿，撰写项目申请书。
（三）聘后待遇
1. 招聘入职后纳入中国科学院特别研究助理管理，享受特别研究助理薪酬待遇，年综合所得不低于21万元，具体可面议。优秀者待遇从优。
2. 另按规定享受六险一金、午餐补贴及工会福利等。
3. 在站期间参照助理研究员专业技术职务岗位管理。博士后合作导师和水生所将积极支持协助博士后申请“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”和“中国科学院特别研究助理项目”等资助。
4. 条件特别优秀者通过考核后可留所工作。
二、研究助理（1-2名）
（一）工作职责
1.协助学科组开展相关科研工作；
2.参与实验室仪器设备维护及实验室日常管理等。
（二）应聘条件
1.拥有生物学相关专业硕士及以上学历；
2.具有分子生物学、植物生理学、生物化学、细胞生物学等相关研究背景；
3.具有良好的团队合作精神与沟通能力；
4.能吃苦耐劳，工作细心，执行力和责任心强；
5.有在本实验室读研或读博意愿者优先考虑。
（三）薪资与管理
研究助理属于学科组自主聘用人员，签订劳动合同。薪酬按研究所相关规定执行。学科组按照相关规定为受雇人员缴纳社会保险和住房公积金。科研助理的管理按照研究所相关规定执行。
四、应聘方式
（一）博士后（特别研究助理）
应聘者请将本人简历、研究经历简介和代表性论文合并为一个PDF文件发至邮箱：huangwc@ihb.ac.cn，邮件主题请注明“博士后岗位申请+姓名”。本招聘长期有效，招满为止。
（二）研究助理
有意申请者，请将个人履历（包括近期照片、教育及工作经历、近年科研工作内容及参加科研项目、研究成果产出情况等）发送到联系人邮箱，邮件标题请命名为“应聘研究助理+姓名”。
对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。
联系人：黄老师，邮箱：huangwc@ihb.ac.cn
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.ihb.cas.cn/yjdw/rczp/202405/t20240522_7168152.html
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