上海市青浦区2022年储备人才招聘和定向选调生招录公告

作者:高校师资网编辑时间:2021-10-28

为不断充实全区人才储备，优化干部队伍结构，进一步吸引广大高校优秀毕业生和专业人才扎根青浦，在服务保障中国国际进口博览会，助力助推长三角生态绿色一体化发展示范区、虹桥国际开放枢纽和青浦新城建设中奉献才智、建功立业，上海市青浦区2022年度计划面向社会和各类高校招聘储备人才20名，面向国内部分高校招录定向选调生15名。现将有关事宜公告如下：

一、储备人才招聘

（一）对象条件

储备人才应为具有国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历的优秀毕业生（含应届和非应届；“双一流”高校毕业的优秀上海生源学历可放宽至全日制大学本科；不含定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生），或者经国家教育部认可，位列QS、ARWU、THE、U.S.News世界大学排名最新榜单前200名的国（境）外高校硕士研究生及以上优秀海外留学归国人员（2022年8月底前须取得学历毕业证书），同时必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；

3.年龄一般不超过32周岁（1989年11月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

符合以下条件者，可予以优先考虑：

1.本科或本科及以上学历均为“双一流”高校或同等水平院校；

2.所学专业属于战略研究、城乡建设、经济管理、投资金融、教育卫生管理等本区紧缺亟需专业；

3.在校期间表现优秀，获校级及以上奖学金，获得优秀或三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀团干部、优秀党团员等荣誉称号；

4.有相关工作经历；

5.青浦户籍或居住地在青浦。

（二）招聘职位

招聘职位为青浦区有关重点工作推进平台和部分区级机关岗位，具体分为综合管理类、政法类、财经管理类、信息管理类、城市建设管理类等五大类别方向。

（三）招聘方式

储备人才招录免笔试，通过综合评估、面试、体检、政审和公示后，与本区区属企业签订劳动合同，2022年7月左右报到上岗。聘期采用“1+3”模式，第一年年度考核合格者可续聘三年。

（四）相关待遇

储备人才纳入本区优秀年轻干部人才培养体系，实行绩效年薪制，根据聘期内的综合表现和贡献度，博士研究生税前年收入20-30万元左右，硕士研究生税前年收入18-25万元左右，本科生税前年收入16-20万元左右。税前年收入含个人缴纳的各类社保费用。

可为符合相关政策规定的非上海户籍储备人才办理落户手续。非青浦户籍储备人才符合条件的可优先申请本区人才公寓（www.qpgzf.cn:8900）。

鼓励储备人才在聘期内报考青浦区党政机关或事业单位岗位，续聘期满后经考核淘汰、双向选择等相关程序，可择优推荐进入本区事业单位或区管企业。

（五）报名安排

采取网上报名（扫描下方二维码进入报名通道）、现场确认形式。报名分两个批次：第一批报名自即日起至2021年11月7日17:00，仅面向纳入上海市选调生选调院校范围，有意定向选调至青浦区工作的本科及以上学历优秀应届毕业生；第二批报名自2021年11月8日9:00至2022年1月31日17:00，面向所有符合招聘条件人员。开放网上报名期间将同步到相关高校进行推介。现场确认时间地点等招聘进程请关注“青浦党建”微信公众号。